Weiterbilden und Geld sparen
Verschiedene Förderungsmöglichkeiten für unsere Seminare bis zu 750,-- € pro Jahr
 | Das Hamburger Institut für systemische Lösungen ist eine geprüfte Weiterbildungseinrichtung und die Teilnehmer unserer Workshops, Seminare und Weiterbildungen erhalten eine Förderung von bis zu 750,--€ (bisher pro Jahr). |
Es gibt es eine Reihe von Fördermöglichkeiten. Wir geben Ihnen hier einige Hinweise, die bei weitem nicht vollständig sind. Bitte informieren Sie sich bei den Behörden des Bundes, ihres Bundeslandes, beim Arbeitsamt oder bei den Stadtverwaltungen.
Weiter unten finden Sie einige Links unter den Sie für einige Förderprogramme die entsprechenden Hinweise erhalten.
Das Hamburger Institut für systemische Lösungen akzeptiert die verschiedensten Fördergutscheine und ähnliche Förderschecks.
Bitte beachten Sie, dass wir zu den verschiedensten Fördermöglichkeiten keine Beratung durchführen können. Dafür sind entsprechende Beratungsstellen bzw. Behördenzuständigkeiten eingerichtet.
1. Bildungsscheck / Bildungsprämie / Bildungsgutschein 
Weiterbildung wird vom Europäischen Sozialfond, der Europäischen Union und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung jetzt erweitert gefördert.
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Einen Prämiengutschein in Höhe von max. 750 € können Erwerbstätige, Selbstständige und auch Berufsrückkehrer/innen erhalten, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit 25.600 € (oder 51.200 € bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Mindestens die gleiche Summe müssen sie selbst für die Weiterbildung aufbringen.
Alle Infos unter http://www.bildungspraemie.info/de/101.php. Oder per telefon: 0800 2623 000.
Voraussetzung für einen Prämiengutschein ist in jedem Fall ein persönliches Beratungsgespräch in einer Bildungsprämien-Beratungsstelle. Prämiengutscheine können nicht elektronisch oder telefonisch beantragt werden.
Vereinbaren Sie bitte montags bis freitags 11-19 Uhr telefonisch einen Termin: Tel. 0 40/ 28 08 46-66. Oder wenden Sie sich mit allen Fragen zur Bildungsprämie unter dieser Telefonnummer an die Mitarbeiter der Weiterbildung Hamburg.
2. Das Weiterbildungssparen
Mit dem "Weiterbildungssparen" wird im Vermögensbildungsgesetz zur Finanzierung von Weiterbildung eine Entnahme aus den Guthaben erlaubt, auch wenn die Sperrfrist noch nicht abgelaufen ist. Der Spargutschein kann mit dem Prämiengutschein kombiniert werden.
Weitere Infos zum Prämiengutschein und zum Weiterbildungssparen: www.bildungspraemie.info
3. Länderförderungsprogramme
Es gibt in den Bundesländern verschiedene Förderprogramme bis zu 750 Euro. Zielgruppe sind Mitarbeiter von kleinen und mittleren Betrieben, teilweise auch Selbständige.
Meist werden ca. 50 % der Fortbildungskosten bis zu einem Höchstbetrag übernommen.
Die Bestimmungen hierzu unterscheiden sich von Bundesland zu Bundesland.
Wir können auch hier keine Beratung durchführen.
Interessenten finden einen Überblick über Förderprogramme unter: Förderdatenbank des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.
Weitere LINKS aus verschiedenen Bundesländern. Wenn Ihr Bundesland nicht dabei ist, fragen Sie bitte dort bei den Behörden (Kultusminister, Schulbehörde, Arbeitsamt etc) nach.
| Brandenburg | http://www.masf.brandenburg.de/cms/detail.php/bb1.c.185188.de |
| Hamburg (Weiterbildungsbonus) | http://www.weiterbildungsbonus.net/home.html |
| Hessen | http://www.qualifizierungsschecks.de/qualifizierungsscheck/index.htm |
| Nordrhein-Westfalen (Bildungsscheck) | http://www.mags.nrw.de/index.php |
| Rheinland-Pfalz | http://qualischeck.rlp.de/ |
| Schleswig-Holstein | http://www.ib-sh.de |
4. Förderung durch Ihren Arbeitgeber
Internationale Großunternehmen und mittelständische Unternehmen haben Ihre Mitarbeiter gefördert, indem sie Weiterbildungen zB. Zum Systemischen psychologischen Coach HISL oder zum Systemischen psychologischen Mediator ganz oder teilweise bezahlt haben.
Auch unsere Workshops in Konfliktmanagement, Professioneller Rhetorik oder Motivationsaufbau erhöhen direkt ihre fachliche und berufsbezogene Basisqualifikation und erweitern Ihre sozialen Kompetenzen.
Suchen Sie sich aus unserem Angebot ein für Sie persönlich und gleichzeitig für Ihren Betrieb passend erscheinende Weiterbildung / Workshop. Berücksichtigen Sie dabei auch den Nutzen für Ihre Firma und speziell auch die Bedürfnisse Ihres Chefs, der ja die Weiterbildungskosten als für die Firma effizient und sinnhaft vertreten muss.
Wir haben Ihnen hierzu eine Argumentationshilfe zusammengestellt.
5. Fortbildungskosten steuerlich absetzen
Eine Entscheidung des Bundesfinanzhofes (AZ VI R 44/04 und VI R 35/05) aus jüngerer
Zeit besagt, dass Schulungen steuerlich anerkannt werden können, die der Entfaltung der Persönlichkeit dienen genauso wie fachliche Schulungen steuerlich anerkannt werden können. Es ist dabei unerheblich, dass die Schulungen auch privat weiter helfen, wenn der private Nutzen nur ein Nebeneffekt ist.
Wir empfehlen mit dem zuständigen Sachbearbeiter Ihres Finanzamtes zu sprechen, da die einzelnen Finanzämter die Anerkennung der Fortbildungskosten unterschiedlich handhaben.
Erklären Sie den Zusammenhang zwischen der gewünschten Weiterbildung und dem beruflichen Nutzen. Bei unseren Weiterbildungen zum Systemischen Coach HISL und zum Systemischen MediatorHISL und unseren anderen fundierten Weiterbildungen ist die steuerliche Anerkennung für ganz viele Berufsgruppen meist ein Selbstgänger.
6. Private Sponsoren suchen z. B. bei Betterplace.org
Sie haben kein Geld aber eine gute Geschäftsidee oder Weiterbildungsabsicht?
Eltern, Geschwister, Oma und Opa, auch die Freunde können oder wollen nicht als Sponsor eintreten?
Versuchen Sie es im Internet mit der internationalen Netzwerkidee: betterplace.org