SPC Systemischer psychologischer Coach
SC Systemischer Coach
Systemisches Coaching
Modulare Aufbaustudiengänge: |
Frag doch Deinen Coach! Der Coach wird immer mehr zum Berater in allen Lebensfragen.
Der Beruf beim systemischen Coaching - zumindest wie er bei uns vermittelt wird - steht auf einer stark erweiterten psychologischen und anwendungsorientierten Basis im Vergleich zum systemischen psychologischen Berater.
Das Grundwissen der psychologischen Verhaltensweisen und ihrer Beeinflussungsmöglichkeiten steht auf einem breiten Fundament. Das systemische Coaching liefert ein vielfältiges Instrumentarium und Interventionsstrategien, mit denen der systemische Coach tätig werden kann. Systemisches Coaching bietet damit in verschiedensten Lebens- und Berufsbereichen wirksame Hilfestellungen. Früher war der Coach ein Beruf, der mehr auf Firmen und Organisationen bezogen war.
Der moderne systemische Coach ist ein persönlicher Coach (Personal Coach) und in diesem Sinne auch ein kompetenter Ansprechpartner für Lebenslösungen. Gleichzeitig ist der moderne systemische Coach auch ein Lösungsfinder für schwierige berufliche Beziehungssituationen, sowohl für Probleme zwischen zwei Personen als auch für Teamprobleme.
Als Coach, der systemisches Coaching als Arbeitsbasis hat, unterstützen Sie die Klienten, die beruflichen Anforderungen mit der eigenen Persönlichkeit in Einklang zu bringen. So gelingt es Ihren Klienten, ihr Potenzial freizusetzen und Problemsituationen zu meistern. Der systemische Coach ist auch Systemoptimierer. Er hilft die optimalen Strukturen und Abläufe zu finden, sodass gute Zusammenarbeit und gute Arbeitsergebnisse möglich werden.
"Der Glaube, daß die eigene Sicht der Wirklichkeit die Wirklichkeit schlechthin bedeute, ist eine gefährliche Wahnidee."
Paul Watzlawick
1. Aufbaustudium zum Systemischen psychologischen Coach in 2 Jahren
Wer sein Wissen im systemischen Coaching und die anspruchsvolle Tätigkeit eines Coachs umfassend und gründlich fundieren möchte, dem empfehlen wir das Aufbaustudium. Dieses Studium vermittelt die theoretischen und vor allem die praktischen psychologischen Grundlagen menschlicher Kommunikation und Interaktion, die systemisch-psychologischen Interventionsinstrumente und die erweiterten Instrumente der Menschen- und Gruppenführung, wie sie in professionellen Prozessen im systemischen Coaching gebraucht werden. Der so ausgebildetete Coach steht auf breiten Wissens- und Erfahrungsfundamenten und hat gelernt, auch schwierige Prozesse zu steuern, weil er die psychologischen und die systemischen Hintergründe der handelnden Personen erfassen und in den Prozess einbeziehen kann.
Das Aufbaustudium umfasst: 100% des Moduls I (Systemischer psychologischer Berater) und 100% des Moduls II (Systemischer psychologischer Coach).
Es bietet zudem die Möglichkeit zum Weiterstudium mit dem Abschluss "Systemischer psychologischer Mediator" und "Systemischer Beziehungstherapeut".
2. Kurzstudium Systemisches Coaching in 1 Jahr
Das Kurz-Studium systemisches Coaching ist überwiegend konzentriert auf das Curriculum des Studienmoduls II, also der Stufe Coaching. Es werden in dieser Stufe alle unten aufgeführten Studieninhalte vermittelt. Zusätzlich erhalten Sie einige Grundbausteine der systemischen Arbeit und der systemischen psychologischen Beratung.
Diese Ausbildung umfasst ca. 33% des Studienmoduls I (Systemische psychologische Beratung in Form von Studienbriefen, Selbstübungseinheiten / Präsenzseminaren) und 100% des Studienmoduls II "Systemischer Coach".
Das Kurzstudium empfiehlt sich vor allem für Menschen, die bereits gute theoretische und praktische Grundlagen in der psychologischen Beratung oder anderen Beratungsformen erworben haben.
Die Ausbildung schließt mit dem Titel "Systemischer Coach HISL" ab. Der Abschluss enthält aber nicht und bescheinigt nicht - anders als beim Aufbaustudium zum "Systemischen psychologischen Coach" - den Abschluss zum "Systemischen psychologischen Berater".
Es besteht auch nicht die Möglichkeit, die freiwillige Prüfung zum "Geprüften Systemischen psychologischen Coach HISL" abzulegen. Dieser Qualifikationsausweis bleibt dem Coach des Aufbaustudiums vorbehalten.
Gerne informieren wir Sie über die Details des Kurzstudiums Systemisches Coaching.
Studienübersicht für die Ausbildung Systemisches Coaching
Systemischer psychologischer Coach (Aufbaustudium)
Dauer der Ausbildung: | Studienmodul I + II |
Voraussetzung: | 1. Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden und aus kaufmännischen Berufen. |
Quereinstieg: | Das Studienmodul II kann auch als erste Stufe gewählt werden. |
Beginn: | 1 x jährlich |
Art des Studiums: | Präsenzstudium mit ergänzenden Studienbriefen |
Umfang Studienmodul II: | 9 x 1 Samstag von 09.30 - 18.00 Uhr |
Gesamtaufwand Studienmodul II: | ca. 254 Stunden |
Abschlussarbeit: | Jeder Teilnehmer wählt ein Thema und schreibt darüber innerhalb von sechs Monaten eine Abschlussarbeit. |
Abschlusszertifikat: | Systemischer psychologischer Coach (HISL) |
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Investition Aufbaustudium | € 3.357,98 + 19 % MwSt. € 638,02 = € 3.996,- |
Investition Studienmodul II: | € 1.679,- + 19 % MwSt. € 319,- = € 1.998,- |
<small>* Teilnahme optional</small> | |
Studienübersicht für die Ausbildung Systemisches Coaching
Systemischer Coach (Kurzstudium)
Dauer der Ausbildung: | 1/3 des Studienmodul I + Studienmodul II |
Voraussetzung: | 1. Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden und aus kaufmännischen Berufen. |
Beginn: | 1 x jährlich |
Art des Studiums: | Präsenzstudium mit ergänzenden Studienbriefen |
Umfang: | 12 x 1 Samstag von 09.30 - 18.00 Uhr |
Gesamtaufwand: | ca. 324 Stunden |
Abschlussarbeit: | Jeder Teilnehmer wählt ein Thema und schreibt darüber innerhalb von sechs Monaten eine Abschlussarbeit. |
Abschlusszertifikat: | Systemischer Coach (HISL) |
Investition Kurzstudium: | € 2.420,17 + 19 % MwSt. € 459,83 = € 2.880,- |
<small>* Teilnahme optional</small> | |
Auswahl von Lerninhalten zum systemischen psychologischen Coach
Systemisches Coaching - Grundhaltungen und Grundlagen
Welcher Beziehungstyp bin ich, und welches Menschenbild habe ich? / Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Coaching / Möglichkeiten und Grenzen als interner oder externer Coach / Wandel, Beschleunigung und Entschleunigung etc.
Klassische Techniken beim systemischen Coaching
Analyse von Teamstrukturen, Regeln, Grenzen, Rollen und Identitäten / Teamentwicklung nach Zielen und Rollen optimieren / Einzel- und Teamlösungen implementieren: der Übergang von der Analyse zur Handlungsebene / Ressourcenorientierung und systemisch-lösungsfokussierte Interventionsstrategien / Engpass- und Problemanalyse (Ist-Soll-Diskrepanzen) / Ziele und Visionen etc.
Auswahl weiterer Themen und Techniken beim systemischen Coaching
Grundlagen der Kommunikations-Psychologie II / Themenzentrierte Interaktion / Arbeit mit Glaubenssätzen / Komplexitätsreduzierung und Problemverflüssigung / Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit II (u. a. Selbstbild, Fremdbild, Leitbild) / Umgang mit Antreiber-Dynamiken / Zwickmühlenlogik und Dilemmata-Konstellationen / Time Line / Systemvisualisierung und -diagnose: Beziehungsbilder und Aufstellungen als Grundlage lösungsorientierter Neuorganisation / Selbstorganisationsprozesse: Zeit, Stress, Krisen und Konflikte / Modell der Transaktionanalyse / Situationsmodell / Ressourcentransfer / Gesprächsführungstechniken / Phasen der Veränderung / Kognitive Umstrukturierung / etc.
Erweiterung des psychologischen Grundlagenwissens - Psychologische Grundlagen II
- Psychologie von Gruppen / angewandte Gruppendynamik
- Sozialpsychologie
- Lernpsychologie
- Einstellungen und Einstellungsänderungen
Einführung in weitere beraterische und therapeutische Methoden und Ansätze
- Behaviorismus
- Sozial-kognitive Lerntheorien
- Verhaltenstherapie
| Aufbaustudiengang: | Kurzstudiengang: | |
| Studienmodul I | Studienmodul II | Studienmodul II |
I. Präsenzstudium |
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Praxisseminare |
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Supervisionsseminar | - | - | - |
Peer- und Intervisionsgruppe | 2 - 4 x ½ | 2 - 4 x ½ | 2 - 4 x ½ |
II. Heimstudium |
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Literaturstudium | freiwillig | 2-6 | 2-6 |
III. Sonstige Leistungen | innerhalb von | innerhalb von | innerhalb von |
Einzelsupervision | freiwillig | freiwillig | freiwillig |
Persönlichkeitsklärung | freiwillig* | freiwillig* | freiwillig* |
IV. Dauer | ca. 1 Jahr | ca. 1 Jahr | ca. 1 Jahr |
<small>Die Zahlen geben den Studienaufwand über die gesamte Dauer in Tagen an.</small> | |||
* Jeder Mensch hat blinde Flecken. Dort liegen die Themen, die man bei sich nicht sieht und über die man immer wieder stolpert. Es gibt viele Helfer, die trotz gutem Fachwissen hilflos sind, weil sie Kosten und Mühe gescheut haben, ihre blinden Flecken anzuschauen und zu klären. Qualifizierte psychologische Berater, systemische psychologische Coachs, systemische psychologische Mediatoren und systemische Beziehungstherapeuten bemühen sich systematisch um Persönlichkeitsklärung und Persönlichkeitswachstum, um klarer für sich zu werden und anderen freier helfen zu können. Wir empfehlen während des ganzen vierjährigen Studienganges diesen Klärungsprozess durchzuführen. Empfohlen sind pro Studienstufe 10 Einzelsitzungen. Zum Erreichen des Abschlusses "Systemischer Beziehungstherapeut" ist ein Minimum von 10 Stunden im Studienzeitraum der Stufe des Studienmoduls IV erforderlich. | |||
Termine Systemisches Coaching
SPC - Systemischer psychologischer Coach
Nächster Beginn in Hamburg ist am 21. April 2012 mit dem Studienmodul I.
Termine 2012: 21.04.2012 / 19.05.2012 / 16.06.2012 / 18.-19.08.2012 / 22.09.2012 / 20.10.2012 / 10.11.2012 / 15.12.2012 / 12.-13.01.2013
Fortsetzungstermine für die Studierenden, die in 2012 das 2. Jahr mit Studienmodul II beginnen:
Termine 2012: 21.01.2012 / 18.02.2012 / 17.03.2012 / 14.04.2012 / 12.05.2012 / 09.06.2012 / 11.08.2012 / 08.09.2012 / 13.10.2012 / 17.-18.11.2012
Systemischer Coach (Kurzstudium)
Nächster Beginn in Hamburg ist am 21. Januar 2012 mit dem Studienmodul II.
Ein Einstieg zum 18.02.12 ist zur Zeit noch möglich!
Termine 2012: 21.01.2012 / 18.02.2012 / 17.03.2012 / 14.04.2012 / 12.05.2012 / 09.06.2012 / 11.08.2012 / 08.09.2012 / 13.10.2012 / 17.-18.11.2012
SPC-Prüfung: "Geprüfter systemischer psychologischer Coach"
Nächster Termin für die freiwillige Prüfung ist vom 01.- 02. Dezember 2012.
Ausbildung als Coach
Das Anmeldeformular Systemisches Coaching und zu den Weiterbildungsangeboten finden Sie hier (pdf-Format, ca. 200KB).
Ziele
HISL gibt mit der Assistenztätigkeit qualifizierten Teilnehmern / Absolventen die Möglichkeit, ihr systemisches Wissen wiederholend zu vertiefen. Zudem sollen aus einer anderen Perspektive als der des Teilnehmers gruppendynamische Erfahrung und erste Gruppenbegleitungserfahrungen gewonnen werden. Darüber hinaus ist die Assistenztätigkeit der Weg zu einer späteren Dozenten- oder gar Lehrtrainertätigkeit am HISL.
Voraussetzungen
Mindestens 2 Jahre HISL Studium mit dem Abschluss: Geprüfter systemischer Coach
Fachlich und menschlich geeignete Persönlichkeit mit Potenzial für eine spätere Dozenten- oder Lehrtrainertätigkeit.
Assistenztätigkeit bieten wir nur fachlich und menschlich reifen Teilnehmern an, die bereits Erfahrungen in der systemischen Beratung / Therapie haben. Das Persönlichkeitsprofil und die Erfahrungen sollten so zugeschnitten sein, dass Kleingruppen sicher begleitet und ggf. auch eine größere Teilgruppe betreut werden kann.
Die Assistenztätigkeit ist Teilnehmern und Absolventen des HISL vorbehalten.
Die ausgewählten Personen sollten das Potenzial haben sich über mehrere Stufen zu Dozenten oder Lehrtrainern zu entwickeln, wenn das auch nicht in jedem Fall das Ziel einer Assistenztätigkeit sein muss.
Weitere Aspekte
Assistenten mit dem Abschluss Geprüfter systemischer Coach erhalten die Gelegenheit zur kostenlosen Teilnahme an Seminaren als Assistent.
Assistenten mit 3 Jahren Studium (Systemische psychologische Mediatoren) und 4 Jahren Studium (Systemische Beziehungstherapeuten) erhalten eine Honorarpauschale.
Es besteht kein Rechtsanspruch auf Teilnahme als Assistent. Die Auswahl wird durch die HISL-Geschäftsleitung getroffen.
Anerkennungen für weitere Professionalisierungen sowie Dozenten- und Lehrtrainertätigkeiten
3 Tage Assistenz sind das Minimum zur Weiterbildung zum systemischen Gruppenmoderator und Dozenten.
10 Tage Assistenz sind das Minimum für die Weiterbildung zum HISL Lehrtrainer.
Systemischer Moderator / Systemischer Dozent
Ausbildungswege und Informationen geben wir im persönlichen Gespräch an geeignete Bewerber.
Systemischer Lehrtrainer
Ausbildungswege und Informationen geben wir im persönlichen Gespräch an geeignete Bewerber.
Sparen Sie bis 50% der Kursgebühren oder max. € 500,-
Zur weiteren Information: Hier klicken

