Berufs- und Organisationsaufstellungen in der Einzelberatung

Mit Schwerpunkt auf Berufs- und Organisationscoaching und dabei anzuwendende Organisationsaufstellungen im Einzelsetting

In diesem praxisorientiertem Einführungsworkshop betrachten wir berufliche Perspektiven, Schwierigkeiten einzelner Klienten oder Mitarbeiter in einer gegebenen Organisation, Arbeitprobleme von Teams und die zugrunde liegenden Strukturen und Prozesse.

Der Workshop geht systematisch systemisch vor. Wir analysieren die Diagnoseprozesse (Bewusstseinsbildung) den Soll- Entwurfsprozess (Willensbildung), die psychosozialen Veränderungsprozesse (emotionale Veränderungen), die Informationsprozesse (Info über Neues), das Management der Veränderungsprozesse (planen, lenken) und die Umlenkungs-und Neuorientierungsprozesse (handeln).

Wir arbeiten mit allen Methoden der systemischen Aufstellungsarbeit (Organisationsaufstellungen, Systemischen Strukturaufstellungen, Familienaspektaufstellungen), mit dem Ansatz der Resourcen- und Lösungsorientierung und mit systemischer Supervision.

Die Arbeit wird als systemische Coachingarbeit im Einzelsetting auf dem Organisationsbrett überwiegend fallorientiert vermittelt.

So lernen die Teilnehmer, wie es möglich ist, in kurzer Zeit Informationen über ein System, dessen Beteiligte und deren Dynamik zu gewinnen und mit neuem Blick für alle Beteiligten die beste Lösung zu finden. Auch für erfahrene Berater und Coaches ist dies eine ideale Ergänzung zum bisher bewährten Instrumentarium.

• Grundlagen der Organisations- und Berufsaufstellungen praxisnah kennenlernen.
• Berufliche / organisatorische Themen und Fragen klären.
• Kenntnisse in der Aufstellungsarbeit erweitern und vertiefen.
• Systemisches Denken und Arbeiten…
• …Fallbeispiele aus der Praxis
• Einführung in die Organisationsaufstellung im Einzelsetting
• …mehr Fallbeispiele
• Erfassen phänomenologischer "Wahrheiten" und der impliziten Aussagen einer Aufstellung
• …weitere praktische Übungen
• Das Stellen und die Prozessarbeit bei Organisationsthemen im Einzelsetting
• Tests und Klientenführung im Rahmen eines Coachings mit Einzelaufstellung
• …und zwischendurch Beispiele für die Anwendung in der Praxis
• Professionelle Aufstellungsarbeit mit Puppen und Bodenankern bei Organisationsthemen
• …an Fallbeispielen der Teilnehmer üben….
• Aufstellungen im inneren Bild…
• …an sich selbst erfahren
• Vorstellung und Einübung unterschiedlicher Methoden und Hilfsmittel
• Zusammenhänge verstehen: Analyse von Fallbeispielen aus der Praxis
• Demonstrationen an Anliegen aus dem Teilnehmerkreis
• Übungen: Direkte Anwendung des Gelernten

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit persönlichen Anliegen oder Anliegen aus der Praxis einzubringen. Durch sofortiges Anwenden und Üben des Erfahrenen entwickeln und erweitern die Teilnehmer ihre Kompetenz in dieser Methode, um sie in ihre eigene Arbeit integrieren.

HISL- Workshop: Organisationsaufstellungen im Einzelcoaching
Leiter des Workshops: Johannes Steilmann

Mir hat der WS sehr gut gefallen, er war sehr wertvoll für mich. 

Besonders schätze ich die zahlreichen Fallbeispiele und das Üben der Hypothesenbildung. Das befähigt einen, die ersten Schritte zu machen.

Ausgezeichnet finde ich es, daß Johannes - fast schon wie in einem Rollenspiel - Einblick in das Coachinggespräch gibt. 

Es werden also nicht nur Fälle und Lösungen präsentiert, eher ist es wie ein Über-die-Schulter-schauen. 

Dadurch ermöglicht er den Workshopteilnehmenden einen echten Einblick in die praktische Coachingarbeit inkl. Wording. 

Damit ist der Workshop sehr umsetzungsorientiert. Das war für mich persönlich besonders wertvoll und wichtig.

B.C.

Das sehr praxisorientierte Lernen mit vielen Fallbeispielen kommt mir persönlich sehr entgegen! Durch das Beobachten und Hören, was Du dabei tust und sagst, kommen sehr viele Informationen rüber.  "Lernen am Vorbild bzw. mit Vorbild"!

Und natürlich die zahlreichen Möglichkeiten zum Mitdenken, eigene Vorschläge zu machen und Hypothesen zu bilden usw.

Was mir auch sehr wichtig war, ist, dass du immer wieder zwischendurch an den "richtigen" Stellen auf Grundprinzipien & Co. zu sprechen kommst und zwar so, dass es gut verständlich, kurz und knapp, den Nagel auf den Kopf getroffen ist. So kann ich mir auch mehr davon merken!

Insgesamt fand ich den Workshop sehr gut!

T.N.

Den Workshop fand ich sehr gut! Sehr praxisnah und ein guter Einblick in die praktische Arbeit des Stellens im Einzelcoaching - Viele wertvolle Tipps und Hinweise für den (angehenden) Coach - gutes Verhältnis zwischen Theorie und Praxis - Ich bin fasziniert und mit dem Gefühl nach Hause gegangen, das will ich auch lernen, was will man mehr?

L.M.

Ich konnte mein theoretisches Wissen auffrischen und vertiefen und habe etwas gelernt was mir in der praktischen Arbeit als Coach sehr nützt – ein wesentlicher Eckpfeiler sein kann. Die Fortbildung war gut strukturiert und fand in angenehmer Atmosphäre statt. Ich fühle mich in der Lage, dass hier gelernte auch innerhalb meiner praktischen Tätigkeit umzusetzen. Sowohl die Fallstudien wie auch die Bearbeitung der Teilnehmeranliegen waren wichtig und vom Anteil in guter Balance

F.C.