2-jährige berufsbegleitende Ausbildung mit Zertifikat
Systemischer psychologischer Coach
„Ich habe gelernt, Perspektiven zu erweitern und Ziele zu erreichen.“
Ihre Ausbildung zum Systemischen psychologischen Coach in Hamburg
Sie möchten Menschen in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen professionell begleiten? Unsere zweijährige Ausbildung zum Systemischen psychologischen Coach vermittelt Ihnen umfassende Kompetenzen in systemischer Haltung, Theorie und Methodik für die professionelle Beratungs- und Coachingarbeit.
Die Ausbildung ist modular aufgebaut. Im ersten Jahr erwerben Sie die Qualifikation in systemischer psychologischer Beratung. Im zweiten Jahr erweitern Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im systemischen psychologischen Coaching. Beide Ausbildungsjahre bilden eigenständige, aufeinander abgestimmte Qualifikationen.
Ein wesentliches Merkmal unserer Ausbildung ist der hohe Praxis- und Übungsanteil: Bis zu 75 % der Seminarzeit sind für praktische Übungen, die Anwendung systemischer Methoden und die Arbeit an konkreten Fallbeispielen vorgesehen. Sie sammeln eigene Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungs- und Coachingrollen, erhalten Rückmeldungen und entwickeln zunehmend Sicherheit in der Gestaltung professioneller Prozesse. Die Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Haltung und Persönlichkeit begleitet Sie während der gesamten Ausbildung.
Die Ausbildung ist berufsbegleitend konzipiert und lässt sich dadurch gut mit einer bestehenden Berufstätigkeit und familiären Verpflichtungen vereinbaren. Sie eignet sich sowohl für Menschen, die systemische Kompetenzen in ihrem bisherigen Beruf einsetzen möchten, als auch für diejenigen, die sich ein neues Tätigkeitsfeld erschließen wollen.
Auf einen Blick
Beginn der Ausbildung:
13. März 2027
Dauer der Ausbildung:
2 Jahre
Unterricht:
14-18 Teilnehmer
Praxisanteil:
bis zu 75 % der Seminarzeit
Preise
4.980,- (mit HISL-Scheck)
5.976,- (ohne HISL-Scheck)
Finanzielle Gutschrift:
Frühere Lehrgänge am HISL können angerechnet werden.
Verfügbare Plätze:
Freie Plätze vorhanden
Abschluss mit Zertifikat:
„Systemischer psychologischer Coach“
„Geprüfter systemischer psychologischer Coach“ nach bestandener freiwilliger Prüfung
Freiwillige Prüfung:
„Geprüfter systemischer psychologischer Coach“
Online-Infoabend:
Besonderheiten:
• Studienbriefe und Übungsmaterialien
• optionale Prüfung
• Systemaufstellungen und Literaturkreis
Gutschrift:
Finanzielle Gutschrift früherer HISL-Lehrgänge
Ausbildung im Detail
Die Ausbildung im Detail
Lehrgangsinhalte
Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen eine fundierte systemisch-humanistische Haltung, theoretisches Hintergrundwissen und ein breites Spektrum systemischer Beratungs- und Coachingmethoden. Sie lernen, Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation und ihren sozialen Zusammenhängen zu verstehen, ihre Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen und sie bei der Gestaltung eigener Lösungen zu begleiten.
Die Vermittlung erfolgt nach unserer Didaktik des Lebendigen Lernens. Demonstrationen, Rollenspiele, supervidierte Übungen im Forum und praktische Anwendungen in Kleingruppen sind feste Bestandteile der Seminare. Sie erproben unterschiedliche Vorgehensweisen und setzen sich mit deren Möglichkeiten und Grenzen auseinander. Dabei entwickeln Sie Ihre eigene professionelle Haltung weiter und gewinnen zunehmend Sicherheit in der Gestaltung von Beratungs- und Coachingprozessen.
Die Erfahrungen, die Sie während der Ausbildung sammeln, reichen häufig über die spätere berufliche Anwendung hinaus. Sie eröffnen auch neue Perspektiven auf das eigene Denken und Handeln sowie auf Beziehungen und Situationen im persönlichen Alltag.
Systemische psychologische Beratung
- Konstruktivistische Wirklichkeiten
- Systemische Tools
- Interventionstechniken (z. B. zirkuläres Fragen, paradoxe Interventionen)
- Nutzung von Metaphern
- Genogrammarbeit, etc.
- Auftragsklärung
- Hypothesenbildung
- Methoden der Erkenntnisgewinnung
- Einstellungen und Einstellungsänderungen
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Kommunikationsanalyse aus systemischer Sicht
- Schlussintervention, etc.
- Zielfindung und -konkretisierung
- Leitlinien der hypothetischen Lösungen
- Fragen nach Ausnahmen
- Arbeit mit Wundern
- Paradoxe Interventionen
- Umdeutungen
- Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit
- Beratung mit lösungsorientierten Methoden
- Der psychologische Berater als Schatzsucher
- Unterstützung der Klienten, Gebrauch der eigenen Fähigkeiten, etc.
- Psychologie der Wahrnehmung
- Affekte, Gefühle, Empfindungen, Stimmungen
- Bewusstes und Unbewusstes
- Entwicklungspsychologie
- Charakterkunde
- Soziale Verhaltensmotive
- Grundlagen der Kommunikationspsychologie I
- Kommunikation und Interaktion
- Intelligenz
- Gedächtnis, etc.
- Psychoanalyse und die wesentlichen Theorien von Sigmund Freud
- Analytische Psychologie und das kollektive Unbewusste (C. G. Jung)
- Individualpsychologie (A. Adler)
- Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie (Carl Rogers)
- Einführung in wichtige beraterische und therapeutische Konzepte
- Ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit systemischem Vorgehen
- Die Beratungspraxis
- Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie
Systemisches psychologisches Coaching
- Welcher Beziehungstyp bin ich und welches Menschenbild habe ich?
- Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Coaching
- Möglichkeiten und Grenzen als interner oder externer Coach
- Wandel, Beschleunigung und Entschleunigung etc.
- Analyse von Teamstrukturen, Regeln, Grenzen, Rollen und Identitäten
- Teamentwicklung nach Zielen und Rollen optimieren
- Einzel- und Team-Lösungen implementieren: der Übergang von der Analyse zur Handlungsebene
- Ressourcenorientierung und systemisch-lösungsfokussierte Interventionsstrategien
- Engpass- und Problemanalyse (Ist-Soll-Diskrepanzen)
- Ziele und Visionen
- Arbeiten mit dem Reflecting-Team etc.
- Grundlagen der Kommunikations-Psychologie II
- Themenzentrierte Interaktion
- Arbeit mit Glaubenssätzen
- Komplexitätsreduzierung und Problemverflüssigung
- Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit II (u. a. Selbstbild, Fremdbild, Leitbild)
- Umgang mit Antreiber-Dynamiken
- Zwickmühlenlogik und Dilemmata-Konstellationen
- Time Line
- Systemvisualisierung und -diagnose: Beziehungsbilder und Aufstellungen als Grundlage lösungsorientierter Neuorganisation
- Selbstorganisationsprozesse: Zeit, Stress, Krisen und Konflikte
- Modelle der Transaktionanalyse
- Situationsmodell
- Ressourcentransfer
- Gesprächsführungstechniken
- Phasen der Veränderung
- Kognitive Umstrukturierung etc.
- Psychologie von Gruppen / angewandte Gruppendynamik
- Sozialpsychologie
- Lernpsychologie
- Einstellungen und Einstellungsänderungen
- Behaviorismus
- Sozial-kognitive Lerntheorien
- Verhaltenstherapie
Struktur und Umfang
Unsere zweijährige Ausbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Jahresmodulen: Systemische psychologische Beratung und systemisches psychologisches Coaching. Die Inhalte sind didaktisch und thematisch so aufeinander abgestimmt, dass eine durchgängige Ausbildung ohne unnötige Wiederholungen entsteht. Gleichzeitig bildet jedes Ausbildungsjahr eine eigenständige Qualifikation mit entsprechendem Abschluss.
Die Seminare finden überwiegend samstags sowie an zwei Wochenenden statt. Diese berufsbegleitende Organisation ermöglicht es Ihnen, die Ausbildung mit Ihrer Berufstätigkeit und Ihrem privaten Alltag zu verbinden.
Zwischen den Seminaren vertiefen Sie das Gelernte anhand unserer Studienbriefe sowie Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen. In selbst organisierten Peergroups können Sie Methoden gemeinsam erproben, Erfahrungen austauschen und sich mit eigenen Fragestellungen beschäftigen.
Die Ausbildung schließt mit einer Abschlussarbeit pro Ausbildungsjahr ab. Darüber hinaus stehen Ihnen freiwillige Angebote zur fachlichen Vertiefung und persönlichen Weiterentwicklung offen.
Umfang: 2 Jahre
- 18 Seminartage am Samstag, jeweils von 9.30 bis 18.00 Uhr
- 2 Seminarwochenenden (Samstag und Sonntag)
- 10 Studienbriefe (6 im ersten, 4 im zweiten Jahr)
- 4 Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
- 12 Peergroup-Treffen
- 2 Abschlussarbeiten (Nach jedem Modul/Jahr eine Abschlussarbeit, für die jeweils nach Abschluss noch weitere 6 Monate zur Verfügung stehen.)
Optionale Angebote
- Freiwillige Prüfungsmöglichkeiten nach dem ersten und zweiten Ausbildungsjahr
- Wahrnehmungsschulung Systemaufstellungen
- Eine Teilnahme am Literaturkreis (wird mitzertifiziert)
- Literaturstudium je nach persönlichem Interesse und Möglichkeiten
Empfohlen: Einzelsitzungen zur Persönlichkeitsklärung
Wer andere Menschen professionell beraten oder begleiten möchte, sollte auch bereit sein, sich mit der eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen. Unsere Erfahrungen, Überzeugungen und persönlichen Prägungen beeinflussen, wie wir andere Menschen wahrnehmen, Beziehungen gestalten und auf schwierige Situationen reagieren.
Die Reflexion eigener Verhaltensmuster und emotionaler Reaktionen ist deshalb ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und professionellen Entwicklung. Sie kann dazu beitragen, eigene Themen besser zu erkennen, persönliche Grenzen wahrzunehmen und in Beratungsprozessen bewusster zu handeln.
Ergänzend zur Ausbildung empfehlen wir Ihnen, diesen Entwicklungsprozess durch Einzelsitzungen zur Persönlichkeitsklärung bei unseren HISL-Lehrtrainern zu vertiefen.
Wir empfehlen zehn Einzelsitzungen.
Termine
Termine 1. Jahr
- 13.03.27
- 03.04.27
- 24.04.27 (ein Kurseinstieg ist bis zu diesem Termin noch möglich)
- 22.05.27
- 19.06.27
- 07.08.27
- 04.09.27
- 02.10.27
- 30.10.27
- 04.–05.12.2027
- Die Termine für das jeweils folgende Jahr/Modul werden im September des vorherigen Jahres bekanntgegeben.
Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr:
- Der Termin wird im September 2027 bekanntgegeben.
Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2. Jahr:
- Der Termin wird im September 2028 bekanntgegeben.
Zielgruppe
Unsere Ausbildung zum Systemischen psychologischen Coach richtet sich an Menschen, die ihre beruflichen Kompetenzen um systemische Beratung und Coaching erweitern oder sich ein neues berufliches Tätigkeitsfeld erschließen möchten.
Sie eignet sich insbesondere für:
- Fachkräfte aus sozialen, pädagogischen, psychologischen und beratenden Berufsfeldern, die ihre Arbeit um systemische Methoden und Handlungsmöglichkeiten erweitern möchten.
- Führungskräfte, Personalverantwortliche und Projektleiterinnen, die Menschen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen begleiten.
- Menschen aus anderen Berufsfeldern, die sich beruflich neu orientieren und eine fundierte systemische Beratungs- und Coachingqualifikation erwerben möchten.
- Selbstständig tätige Beraterinnen und Coaches, die ihre bisherige Arbeit um eine umfassende systemische Qualifikation ergänzen möchten.
Eine vorherige Ausbildung in systemischer Beratung oder Coaching ist nicht erforderlich. Die zweijährige Ausbildung vermittelt die entsprechenden Kompetenzen von Grund auf.
Preise
Die zweijährige Ausbildung zum systemischen psychologischen Coach umfasst zwei einjährige Module. Sichern Sie sich als Privatperson die Vorteile des HISL-Schecks!
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4.980,- mit HISL-Scheck
Eine Teilzahlung ist nach Vereinbarung ist möglich:
€ 670,- Anzahlung vier Wochen vor Beginn + 12 Raten à € 160,-
+ € 670,- Einmalzahlung vor Beginn des zweiten Weiterbildungsjahres + 12 Raten à € 160,- = € 5.180,-
Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr: € 380,-
Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2. Jahr: € 450,-
Alle Preise sind Endpreise.
Seminarversicherung
Mit einer Seminarversicherung können Sie sich gegen bestimmte finanzielle Risiken absichern, falls Sie Ihre Ausbildung aufgrund eines versicherten Ereignisses, beispielsweise einer Erkrankung, nicht antreten oder vorzeitig abbrechen müssen.
Wir arbeiten hierfür mit der HanseMerkur Reiseversicherung zusammen. Informationen zum Versicherungsschutz und zu den geltenden Bedingungen finden Sie über den folgenden Link.
Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer psychologischer Coach“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
Ihr Ausbildungsteam
Dag Werner
Anne Rose Sanderink
Andrea Fiedler
Belén Fernandez
Petra Kölln
Teilnehmerstimmen
Das sagen unsere Teilnehmer
„Als Kreativ-Direktor einer Hamburger Designagentur wollte ich direkter mit Menschen arbeiten. Die umfassende systemische Ausbildung am HISL zum Geprüften systemischen psychologischen Coach war entscheidend hilfreich.
Besonders die hohe Praxisorientierung gefiel mir gut. Heute arbeite ich als Kreativitäts- und Team-Coach sowie in meiner Praxis für Beziehungstherapie.“
Andreas Schön
„Bei HISL habe ich sehr viele Techniken gelernt, die ich täglich in meinem anspruchsvollen Management Job und darüber hinaus anwenden kann. Das Lernen am HISL war immer „lebendig“, fall- sowie erfahrungsorientiert und hatte so einen hohen Praxisbezug. Dadurch habe ich die systemischen Techniken nicht nur gelernt, sondern ebenso assimiliert, um sie gekonnt auf verschiedene Situationen zu übertragen. Für meine derzeitige Tätigkeit und meine Karriereplanung war die wirklich fundierte Aus- und Weiterbildung am HISL pures Gold!“
Serge Schwarz
„Meine systemische Coaching Ausbildung am HISL hat mir in meiner Position im internationalen Marketingmanagement sehr geholfen. Die systemischen Tools, die uns einfach, wirksam und sehr lebendig vermittelt wurden, kann ich jetzt auch in meinem neuen Job im Vertriebsmanagement (Großkunden) jeden Tag wirksam für mehr Erfolg und für weniger Stress anwenden.“
Eva Doll
„Die systemische Ausbildung am HISL hat mir sehr gut gefallen und mich in meinem beruflichen, aber auch privaten Handeln weitergebracht. Die systemische humanistische Haltung wurde vorgelebt und hat für meine praktische Arbeit eine große Bedeutung bekommen. Es war für mich eine Bereicherung, anspruchsvolle Prozesse und neue Tools kennenzulernen und in Übungen auszuprobieren. Dieses „lebendige“ Lernen hat das Aufnehmen und Verinnerlichen der Lehrinhalte sehr leicht gemacht; und das führte zu ganz neuen Lösungswegen.“
Matthias Tann
Aufbaumöglichkeiten
Ihre Aufbaumöglichkeiten als Systemischer psychologischer Coach
Mit dem Abschluss als Systemischer psychologischer Coach stehen Ihnen am HISL verschiedene Möglichkeiten offen, Ihre fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln und sich auf bestimmte Arbeitsfelder zu spezialisieren.
Durch den modularen Aufbau unserer Ausbildungen können Sie auf Ihren bereits erworbenen Qualifikationen aufbauen und weitere Abschlüsse in der systemischen Beratung und Therapie erwerben.
Berater - Weiterbildungen
Weitere Vorteile:
- Finanzielle Gutschrift: Ihre früheren Lehrgänge am HISL können angerechnet werden. Sprechen Sie uns an!
- Mit aufbauender Weiterbildung am HISL erhalten Sie als Inhaber des HISL-Schecks einen Preisvorteil von 20%.
- Weiterqualifikation in verschiedenen systemischen Kerngebieten
- Lebendiges Lernen von erfahrenen Trainern und Dozenten
Qualitätssicherung
Qualitätssicherung und Evaluation
Das HISL ist ISO-zertifiziert und wird jährlich durch unabhängige Audits überprüft. Darüber hinaus haben wir uns den Qualitätsstandards von Weiterbildung Hamburg e. V. verpflichtet und tragen das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.
Unsere Aus- und Weiterbildungen werden regelmäßig evaluiert. Die Rückmeldungen unserer Teilnehmer fließen ebenso in die Weiterentwicklung ein wie die Erfahrungen unserer Lehrtrainer und Dozenten aus der Seminarpraxis.
Auch der regelmäßige fachliche Austausch zwischen Lehrtrainern, Dozenten und Institutsleitung trägt dazu bei, unsere Ausbildungskonzepte kontinuierlich zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen.
Als Mitglied verschiedener Fachverbände orientieren wir uns zudem an deren fachlichen und qualitativen Standards. Transparente Teilnahmebedingungen und der Schutz unserer Teilnehmer sind für uns wichtige Bestandteile einer verantwortungsvollen Weiterbildung.
Wissenswertes
Wissenswertes zum systemischen psychologischen Coach
Was bedeutet systemisch?
Systemisch zu denken bedeutet, Menschen nicht isoliert zu betrachten, sondern ihre Anliegen im Zusammenhang mit Beziehungen, Rollen und Lebensbedingungen zu verstehen. In unserer zweijährigen Ausbildung lernen Sie diese Sichtweise von Grund auf kennen und verbinden sie mit psychologischem Grundlagenwissen.
Sie lernen, Wechselwirkungen zu erkennen, unterschiedliche Sichtweisen einzubeziehen und mit Ratsuchenden neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Die systemisch-humanistische Haltung und die Reflexion der eigenen Rolle begleiten diesen Lernprozess.
Ein Systemischer psychologischer Coach begleitet Menschen bei beruflichen und persönlichen Anliegen, Konflikten und Veränderungsprozessen. Er verbindet systemische Gesprächsführung und Methoden mit psychologischem Grundlagenwissen, um Anliegen sorgfältig einzuordnen und gemeinsam mit den Klienten passende Entwicklungsschritte zu erarbeiten.
Dabei berücksichtigt er die Beziehungen und sozialen Zusammenhänge, in denen Menschen leben und arbeiten. Je nach Anliegen kann sich das Coaching an Einzelpersonen, Führungskräfte oder Teams richten.
Ein Beispiel: Eine Führungskraft erlebt wiederholt Konflikte mit einem Mitarbeiter und reagiert zunehmend gereizt. Im Coaching werden neben der aktuellen Zusammenarbeit auch ihre Erwartungen, bisherigen Erfahrungen und persönlichen Reaktionsmuster betrachtet.
So kann die Führungskraft besser verstehen, was die Situation in ihr auslöst, welche Dynamiken im Team eine Rolle spielen und welche Veränderungen in der Beziehungsgestaltung möglich sind.
Systemisches Coaching verbindet auf diese Weise fachliches Wissen mit persönlicher Reflexion und praktischer Veränderungsarbeit.
Mit Ihrer Ausbildung eröffnen sich Ihnen unterschiedliche Möglichkeiten, systemische Beratungs- und Coachingkompetenzen beruflich einzusetzen.
Sie können beispielsweise selbstständig als Coach arbeiten oder Ihre bisherigen beruflichen Aufgaben um systemische Methoden erweitern.
In Unternehmen und Organisationen können Sie Menschen bei beruflichen Veränderungen, in Konfliktsituationen oder bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten. Auch in sozialen, pädagogischen und beratenden Einrichtungen sind systemische Kompetenzen gefragt.
Welche Tätigkeitsfelder für Sie infrage kommen, hängt unter anderem von Ihrer bisherigen Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung und den jeweiligen beruflichen Anforderungen ab.
Die Ausbildung qualifiziert für systemische Beratung und Coaching. Sie vermittelt keine heilkundliche Erlaubnis zur Ausübung von Psychotherapie.
Unsere zweijährige Ausbildung besteht aus zwei aufeinander abgestimmten Jahresmodulen, die jeweils mit einer eigenen Qualifikation abschließen.
Nach dem ersten Ausbildungsjahr und der dazugehörigen Abschlussarbeit erhalten Sie das Zertifikat „Systemischer psychologischer Berater“.
Nach dem zweiten Ausbildungsjahr und der zweiten Abschlussarbeit erwerben Sie das Zertifikat „Systemischer psychologischer Coach“.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, freiwillig an den jeweiligen Prüfungsseminaren teilzunehmen. Bei bestandener Prüfung erhalten Sie zusätzlich das Zertifikat „Geprüfter systemischer psychologischer Berater“ beziehungsweise „Geprüfter systemischer psychologischer Coach“.
Die freiwilligen Prüfungsseminare sind nicht Bestandteil der regulären Ausbildungsgebühr.
Nein. Unsere zweijährige Ausbildung vermittelt Ihnen die Grundlagen der Systemischen psychologischen Beratung und baut darauf im zweiten Jahr mit dem Systemischen psychologischen Coaching auf.
Sie benötigen deshalb keine vorherige systemische Ausbildung. Berufliche Erfahrungen im Umgang mit Menschen sind hilfreich, aber eine Tätigkeit in einem sozialen oder psychologischen Beruf ist keine Voraussetzung.
Unsere zweijährige Ausbildung ist berufsbegleitend aufgebaut. Die Seminare finden überwiegend samstags statt und werden durch eigenständige Lernphasen und Peergroup-Treffen ergänzt.
Für die Bearbeitung der Studienbriefe und Lehrmaterialien sowie die Peergroup-Treffen kalkulieren wir im ersten Ausbildungsjahr insgesamt etwa 118 Stunden, im zweiten Jahr etwa 58 Stunden.
Wie viel Zeit Sie persönlich benötigen, hängt von Ihren Vorkenntnissen, Ihrem Lerntempo und der Intensität Ihrer Beschäftigung mit den einzelnen Themen ab.
Hinzu kommen die beiden Abschlussarbeiten. Für deren Fertigstellung stehen Ihnen jeweils noch sechs Monate nach dem Ende des betreffenden Ausbildungsjahres zur Verfügung.
Die Lernphasen können Sie weitgehend selbst organisieren und so mit Ihrer Berufstätigkeit und Ihrem privaten Alltag vereinbaren.
Die zweijährige Ausbildung zum Systemischen psychologischen Coach vermittelt Ihnen die systemischen und psychologischen Grundlagen von Beginn an. Im ersten Jahr erwerben Sie eine fundierte Qualifikation in Systemischer psychologischer Beratung. Im zweiten Jahr erweitern Sie diese um das Systemische psychologische Coaching.
Die einjährige Kurz-Weiterbildung zum Systemischen Coach richtet sich dagegen an Menschen, die bereits über umfangreiche systemische Qualifikationen und entsprechende berufliche Erfahrungen verfügen. Sie können unter bestimmten Voraussetzungen direkt in das Coaching-Modul einsteigen.
Beide Ausbildungswege führen zu unterschiedlichen Abschlüssen. Die zweijährige Ausbildung umfasst zusätzlich die vollständige psychologische Grundlagenausbildung des ersten Jahres.
Sie haben weitere Fragen?
Antworten zu unserem Ausbildungskonzept, den Peergroups, Fördermöglichkeiten und organisatorischen Fragen finden Sie in unseren häufigen Fragen zum HISL.
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