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Junger Mann bei der Ausbildung zum Systemischen psychologischen Coach

2-jährige Ausbildung mit Zertifikat

Systemischer psychologischer Coach

„Ich habe gelernt, Perspektiven zu erweitern und Ziele zu erreichen.“

Carsten H. aus Bordesholm

Ihre Ausbildung als systemischer psychologischer Coach in Hamburg

Unsere berufsbegleitende Ausbildung als systemischer psychologischer Coach in Hamburg ist ein weiterer Schritt auf dem Weg zur Erweiterung des Fachwissens und zur Persönlichkeitsentwicklung. Sie ist ein konsequenter Weg in Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft. 

In dieser 2-jährigen Ausbildung lernen Sie Kompetenzen in systemischer Haltung, Theorie und Methodik, die Sie benötigen, um Menschen sowie Teams in ihren beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen zu unterstützen, Veränderungsarbeit zu leisten und professionell zu handeln. Wir vermitteln die Inhalte mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil, der Ihre Kompetenzentwicklung in besonderer Weise fördert und Sie ermutigt, das Gelernte in die Anwendung zu bringen.

Auf einen Blick

Beginn der Ausbildung:

15. Juni 2024

Freie Plätze vorhanden

Dauer der Ausbildung:

2 Jahre

Unterricht:

>75% Praxisanteil, 12-16 Teilnehmer

Preise

4.596,- (mit HISL-Scheck)

5.746,- (ohne HISL-Scheck)

Finanzielle Gutschrift:
Frühere Lehrgänge am HISL können angerechnet werden.

Abschluss mit Zertifikat:

„Systemischer psychologischer Coach“
„Geprüfter systemischer psychologischer Coach“ nach bestandener freiwilliger Prüfung

Besonderheiten:

• Mit diesem Abschluss können Sie in eigener Praxis arbeiten und Ihre Zielgruppen selbst bestimmen.
• Studienbriefe, Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
• optional: freiwillige Prüfung, Systemaufstellungen und Literaturkreis

Ausbildung im Detail

Die Ausbildung “Systemischer psychologischer Coach” im Detail

Lehrgangsinhalte

Mit unserer Didaktik des Lebendigen Lernens vermitteln wir die Inhalte mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil. Neben Demonstrationen üben Sie von Anfang an in Rollenspielen, supervidierten Übungen im Forum und in Anwendungsübungen in der Kleingruppe und lernen auf diese Weise ganz praktisch systemische Haltung, Theorie und Methodik. Diese verschaffen Ihnen darüberhinaus einen Erfahrungshintergrund, der auch in die Praxis des Alltags hineinwirkt.

1. Jahr
2. Jahr
  • Konstruktivistische Wirklichkeiten
  • Systemische Tools
  • Interventionstechniken (z. B. zirkuläres Fragen, paradoxe Interventionen)
  • Nutzung von Metaphern
  • Genogrammarbeit, etc.
  • Auftragsklärung
  • Hypothesenbildung
  • Methoden der Erkenntnisgewinnung
  • Einstellungen und Einstellungsänderungen
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Kommunikationsanalyse aus systemischer Sicht
  • Schlussintervention, etc.
  • Zielfindung und -konkretisierung
  • Leitlinien der hypothetischen Lösungen
  • Fragen nach Ausnahmen
  • Arbeit mit Wundern
  • Paradoxe Interventionen
  • Umdeutungen
  • Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit
  • Beratung mit lösungsorientierten Methoden
  • Der psychologische Berater als Schatzsucher
  • Unterstützung der Klienten, Gebrauch der eigenen Fähigkeiten, etc.
  • Psychologie der Wahrnehmung
  • Affekte, Gefühle, Empfindungen, Stimmungen
  • Bewusstes und Unbewusstes
  • Entwicklungspsychologie
  • Charakterkunde
  • Soziale Verhaltensmotive
  • Grundlagen der Kommunikationspsychologie I
  • Kommunikation und Interaktion
  • Intelligenz
  • Gedächtnis, etc.
  • Psychoanalyse und die wesentlichen Theorien von Sigmund Freud
  • Analytische Psychologie und das kollektive Unbewusste (C. G. Jung)
  • Individualpsychologie (A. Adler)
  • Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie (Carl Rogers)
  • Einführung in wichtige beraterische und therapeutische Konzepte
  • Ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit systemischem Vorgehen
  • Die Beratungspraxis
  • Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie
  • Welcher Beziehungstyp bin ich und welches Menschenbild habe ich? 
  • Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Coaching 
  • Möglichkeiten und Grenzen als interner oder externer Coach
  • Wandel, Beschleunigung und Entschleunigung, etc.
  • Analyse von Teamstrukturen, Regeln, Grenzen, Rollen und Identitäten 
  • Teamentwicklung nach Zielen und Rollen optimieren 
  • Einzel- und Team-Lösungen implementieren: der Übergang von der Analyse zur Handlungsebene 
  • Ressourcenorientierung und systemisch-lösungsfokussierte Interventionsstrategien 
  • Engpass- und Problemanalyse (Ist-Soll-Diskrepanzen) 
  • Ziele und Visionen 
  • Arbeiten mit dem Reflecting-Team, etc.
  • Grundlagen der Kommunikations-Psychologie II 
  • Themenzentrierte Interaktion 
  • Arbeit mit Glaubenssätzen 
  • Komplexitätsreduzierung und Problemverflüssigung 
  • Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit II (u. a. Selbstbild, Fremdbild, Leitbild) 
  • Umgang mit Antreiber-Dynamiken 
  • Zwickmühlenlogik und Dilemmata-Konstellationen 
  • Time Line 
  • Systemvisualisierung und -diagnose: Beziehungsbilder und Aufstellungen als Grundlage lösungsorientierter Neuorganisation 
  • Selbstorganisationsprozesse: Zeit, Stress, Krisen und Konflikte 
  • Modelle der Transaktionanalyse 
  • Situationsmodell 
  • Ressourcentransfer 
  • Gesprächsführungstechniken 
  • Phasen der Veränderung 
  • Kognitive Umstrukturierung, etc.
  • Psychologie von Gruppen / angewandte Gruppendynamik
  • Sozialpsychologie
  • Lernpsychologie
  • Einstellungen und Einstellungsänderungen
  • Behaviorismus
  • Sozial-kognitive Lerntheorien
  • Verhaltenstherapie

Struktur und Umfang

Struktur und Umfang Systemischer psychologischer Coach

Die Ausbildung ist in 18 Seminartage und zwei Wochenendseminare unterteilt und wird durch zusätzliche begleitende Maßnahmen erweitert.

Mit unserem HISL-Konzept kann dieser zweijährige Lehrgang sehr gut nebenberuflich und parallel zum privaten Alltag absolviert werden.

  • 18 x Samstag von 9.30 – 18 Uhr
  • 2 x Wochenenden (Samstag + Sonntag)
  • 10 x Studienbriefe (psychologisches und fachspezifisches Hintergrundwissen)
  • 4 x Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
  • 12 x Peergroup-Treffen (mind. 6x pro Jahr)
  • 1 x Abschlussarbeit (Hierfür stehen nach Abschluss noch weitere 6 Monate zur Verfügung, die nach Absprache verlängert werden können.)

Optional:

  • Wahrnehmungsschulung Systemaufstellung
  • Literaturkreis (die Teilnahme wird mit zertifiziert)
  • Literaturstudium (je nach persönlichem Interesse und Möglichkeit)

Empfohlen:

  • Einzelsitzungen zur Persönlichkeitsklärung

Jeder Mensch hat blinde Flecken. Dort liegen die Themen, die man bei sich nicht sieht und über die man immer wieder stolpert. Es gibt viele Helfer, die trotz guten Fachwissens hilflos sind, weil sie Kosten und Mühe gescheut haben, ihre blinden Flecken anzuschauen und zu klären.

Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, um selbst freier zu werden und anderen Menschen effektiver helfen zu können. Wir empfehlen, während der systemischen Weiterbildung diesen Klärungsprozess bei HISL-Lehrtrainern durchzuführen. 10 Einzelsitzungen pro Jahr sind empfohlen.

Übersicht der Lehrgangsbausteine, begleitende Maßnahmen und Didaktik für den Systemischen psychologischen Berater, Coach & Mediator

Termine

Termine 1. Jahr

  • 15.-16.06.2024
  • 13.07.2024 (der Kurseinstieg ist bis zu diesem Termin noch möglich)
  • 07.09.2024 
  • 05.10.2024
  • 02.11.2024
  • 30.11.2024
  • 11.01.2025
  • 08.02.2025 
  • 08.-09.03.2025
  • Die Termine für das jeweils folgende Jahr/Modul werden im September des vorherigen Jahres bekanntgegeben.

Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr

  • Der Termin wird im September 2024 bekanntgegeben

Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2. Jahr

  • Der Termin wird im September 2025 bekanntgegeben

Zielgruppe

Wir vermitteln mit dieser Ausbildung besondere systemische Beratungs- und Coachingkompetenzen für:

  1. Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden Berufen

  2. Menschen, die in Organisationen und Firmen mit Führungs- und/oder Projektaufgaben betraut sind.

  3. Quereinsteiger aus anderen Berufen mit Erfahrungen in den o. g. Arbeitsfeldern

  4. Menschen, die ihre selbständige beraterische Tätigkeit im institutionellen Kontext durchführen oder in enger Verbindung mit verschiedenen Organisationen arbeiten (z. B. Kindergärten, Schulen, Beratungsstellen, Kirchen, Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe, …)

Preise

Die zweijährige Ausbildung zum systemischen psychologischen Coach umfasst zwei einjährige Module. Sichern Sie sich als Privatperson die Vorteile des HISL-Schecks

Kosten Systemischer psychologischer Coach

Eine Teilzahlung ist nach Vereinbarung ist möglich:

€ 598,- Anzahlung vier Wochen vor Beginn + 12 Raten à € 150,-
+ € 598,- Einmalzahlung vor Beginn des zweiten Weiterbildungsjahres + 12 Raten à € 150,- =  € 4.796,-

Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr: € 380,-

Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2. Jahr: € 450,-

Seminarversicherung

Mit dieser Seminarversicherung können Sie sich gegen die Zahlung der anfallenden Kursgebühr absichern, falls Sie vor oder während der Ausbildung von einem versicherten Ereignis (z. B. Erkrankung) betroffen sind und den Kurs stornieren müssen.

Diesbezüglich arbeiten wir mit der Hanse Merkur Reiseversicherung zusammen, die Ihnen auf dem folgenden Link nähere Informationen zur Verfügung stellt.

Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer psychologischer Coach“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!

Ihr Ausbildungsteam

Dag Werner

Dag Werner

Anne Rose Sanderink

Anne Rose Sanderink

Petra Kölln

Petra Kölln

Gundula Zierott

Gundula Zierott

Teilnehmerstimmen

Das sagen unsere Teilnehmer

Andreas Schön

„Als Kreativ-Direktor einer Hamburger Designagentur wollte ich direkter mit Menschen arbeiten. Die umfassende systemische Ausbildung am HISL zum Geprüften systemischen psychologischen Coach war entscheidend hilfreich.
Besonders die hohe Praxisorientierung gefiel mir gut. Heute arbeite ich als Kreativitäts- und Team-Coach sowie in meiner Praxis für Beziehungstherapie.“

Andreas Schön

Dipl. Kommunikationsdesigner, selbstständiger systemischer Coach, Team-Coach und Kreativitätstrainer
Sergej Schwarz

„Bei HISL habe ich sehr viele Techniken gelernt, die ich täglich in meinem anspruchsvollen Management Job und darüber hinaus anwenden kann. Das Lernen am HISL war immer „lebendig“, fall- sowie erfahrungsorientiert und hatte so einen hohen Praxisbezug. Dadurch habe ich die systemischen Techniken nicht nur gelernt, sondern ebenso assimiliert, um sie gekonnt auf verschiedene Situationen zu übertragen. Für meine derzeitige Tätigkeit und meine Karriereplanung war die wirklich fundierte Aus- und Weiterbildung am HISL pures Gold!“

Serge Schwarz

Master of International Marketing Management, Head of Category Development Management, internationales Großunternehmen
Eva Doll

„Meine systemische Coaching Ausbildung am HISL hat mir in meiner Position im internationalen Marketingmanagement sehr geholfen. Die systemischen Tools, die uns einfach, wirksam und sehr lebendig vermittelt wurden, kann ich jetzt auch in meinem neuen Job im Vertriebsmanagement (Großkunden) jeden Tag wirksam für mehr Erfolg und für weniger Stress anwenden.“

Eva Doll

im Vertriebsmanagement, Deutsches Großunternehmen
Matthias Tann

„Die systemische Ausbildung am HISL hat mir sehr gut gefallen und mich in meinem beruflichen, aber auch privaten Handeln weitergebracht. Die systemische humanistische Haltung wurde vorgelebt und hat für meine praktische Arbeit eine große Bedeutung bekommen. Es war für mich eine Bereicherung, anspruchsvolle Prozesse und neue Tools kennenzulernen und in Übungen auszuprobieren. Dieses „lebendige“ Lernen hat das Aufnehmen und Verinnerlichen der Lehrinhalte sehr leicht gemacht; und das führte zu ganz neuen Lösungswegen.“

Matthias Tann

Dipl-Ing. agr., Geprüfter systemischer Coach und systemischer Mediator

Aufbaumöglichkeiten

Ihre Aufbaumöglichkeiten als systemischer psychologischer Coach

Sie halten das Zertifikat als systemischer psychologischer Coach in den Händen und möchten Ihr Wissen in weiteren Modulen am HISL ausbauen. Mit Ihrem erworbenen Abschluss können Sie sich bei uns in verschiedenen Fachgebieten der systemischen Beratung und Therapie weiterbilden und spezialisieren:

Weitere Vorteile:

  • Finanzielle Gutschrift: Ihre früheren Lehrgänge am HISL können angerechnet werden. Sprechen Sie uns an!
  • Mit aufbauender Weiterbildung am HISL erhalten Sie als Inhaber des HISL-Schecks einen Preisvorteil von 20%.
  • Weiterqualifikation in verschiedenen systemischen Kerngebieten
  • Lebendiges Lernen von erfahrenen Trainern und Dozenten

Qualitätssicherung

Qualitätssicherung und Evaluation

Das HISL stellt sich höchsten Qualitätsansprüchen, ist ISO-zertifiziert und wird durch jährliche unabhängige Auditierungen überprüft. Wir haben uns zur Einhaltung der Qualitätsstandards von Weiterbildung Hamburg e.V. verpflichtet und tragen das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.

Alle Weiterbildungen werden kontinuierlich evaluiert, überprüft und optimiert.

Außerdem sind wir Mitglied in den verschiedensten Fachverbänden. Dies gewährleistet Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards für unsere Teilnehmer.

Unsere Lehrtrainer und Dozenten befinden sich mit der Institutsleitung in regelmäßigem Austausch über die Lehrkonzepte, so dass an ihnen Anpassungen vorgenommen werden können.

Wissenswertes

Wissenswertes zum systemischen psychologischen Coach

Was bedeutet systemisch?

Systemisches Denken und Handeln

  • erfasst komplexe Wechselwirkungen
  • berücksichtigt verschiedene Umweltkontexte
  • gestaltet die Zukunft offen und unvoreingenommen
  • führt zu integrierten Lösungen
Mehr erfahren

Ein systemischer psychologischer Coach erweitert Perspektiven und Möglichkeiten, sei es in der Unterstützung von Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen. So wird er zum Lösungsfinder in schwierigen beruflichen Beziehungssituationen, für Probleme zwischen zwei Personen oder in Teams. 

Er findet Antworten auf Fragen zur Karriereplanung oder zum Berufswechsel. Gleichzeitig ist er auch persönlicher Coach (Personal Coach) und damit kompetenter Ansprechpartner für Lebenslösungen.

Menschen brauchen immer wieder neue Impulse und neue Perspektiven. Nur das Wissen darüber reicht jedoch nicht aus. Sie müssen es sich auch zu eigen machen, so dass es für Sie erfahrbar wird.

Ein Beispiel: Theoretisch weiß eine Führungskraft, dass es sinnvoll ist, ihre Mitarbeiter zu fördern. Aber sie muss dieses Wissen auch anwenden können. Was macht denn eine Führungskraft, wenn sie einen ihrer Mitarbeiter einfach nicht sympathisch findet? Sie weiß natürlich, dass sie ihn trotzdem dabei unterstützen sollte, konstruktiv mit dem ganzen Team an dem wichtigen Projekt zu arbeiten. Aber sie mag ihn einfach nicht. Was nun? Wie kann es gelingen, das Wissen über eine effektive Mitarbeiterförderung im Arbeitsalltag umzusetzen?

Ein systemischer psychologischer Coach ist hier der kompetente Ansprechpartner. Die Führungskraft aus dem Beispiel kann dann das Ergebnis auf ihren Umgang mit anderen Mitarbeitern übertragen. Sie hat die Methode dazu erfahren, die zu ihrer Persönlichkeit und zu ihrem individuellen Umfeld passt.

Mit Ihrem Abschluss können Sie einer selbstständigen Tätigkeit nachgehen und Ihre eigene Praxis eröffnen. 

Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen können Sie Ihre Unterstützung anbieten, um die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu verbessern und dadurch ihre Ziele zu erreichen. 

Als systemischer psychologischer Coach können Sie in Schulen oder Hochschulen tätig werden und den Studenten, Lehrkräften oder Mitarbeitern helfen, schwierige Herausforderungen zu meistern. Auch in Krankenhäusern, Kliniken oder Praxen können Sie arbeiten und Patienten oder deren Angehörige unterstützen, mit schwierigen Diagnosen und Krankheiten umzugehen

Während der zweijährigen Coach-Ausbildung können Sie durch freiwillige Leistungen erweiterte Qualifikationen erwerben, die sich in zusätzlichen Zertifikaten abbilden.

Wenn Sie zusätzlich zur Abschlussarbeit bereits nach dem ersten Jahr eine Hausarbeit schreiben, erhalten Sie ein weiteres Zertifikat als „Systemischer psychologischer Berater“.

Und wenn Sie nach dem ersten Jahr an dem freiwilligen Repetitoriums- und Prüfungsseminar teilnehmen und die Prüfung bestehen, erhalten Sie das Zertifikat  „Geprüfter systemischer psychologischer Berater“.

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Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer psychologischer Coach“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!

Haben Sie noch Fragen?

Sollten Sie noch weitere Fragen zu dem Kurs oder sonstige Anliegen haben, nutzen Sie dafür gern unser Kontaktformular und wir rufen Sie umgehend zurück. 

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