1-jährige Ausbildung mit Zertifikat
Systemischer Mediator
Ihre Ausbildung als systemischer Mediator in Hamburg
Die berufsbegleitende Mediator-Ausbildung in Hamburg ist ein weiterer Schritt auf dem Weg der Erweiterung Ihres Fachwissens und Ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Diese 1 jährige Kurz-Weiterbildung spricht vor allem Menschen an,
- die im Feld der Beratung und des Coachings bereits berufliche Erfahrungen mitbringen.
- denen die systemischen Grundtechniken und Haltungen in Theorie und Anwendung bekannt sind.
- die in nur einem Jahr einen konsequenten Schritt in Ihre erfolgreichere berufliche Zukunft tun wollen.
Seit über 22 Jahren verfügen wir über Erfahrung in der berufsbegleitenden Weiterbildung. Unsere systemische Mediator-Ausbildung in Hamburg ist Ihr Einstieg in ein spannendes und abwechslungsreiches Berufsfeld mit vielen Zukunftsperspektiven.
Auf einen Blick
Beginn der Ausbildung:
2025
Freie Plätze vorhanden
Dauer der Ausbildung:
1 Jahr
Unterricht:
>80% Praxisanteil, 12-16 Teilnehmer
Preise
€ 3.198,- (mit HISL-Scheck)
€ 3.998,- (ohne HISL-Scheck)
Abschluss mit Zertifikat:
„Systemischer Mediator“
„Geprüfter systemischer Mediator“ nach bestandener freiwilliger Prüfung
Besonderheiten:
• Mit diesem Abschluss können Sie in eigener Praxis arbeiten und Ihre Zielgruppen selbst bestimmen.
• Studienbriefe, Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
• optional: freiwillige Prüfung, Systemaufstellungen und Literaturkreis
Ausbildung im Detail
Die Ausbildung “Systemischer Mediator” im Detail
Lehrgangsinhalte
Sie lernen in dieser Kurz-Weiterbildung zum systemischen Mediator Kompetenzen in systemischer Haltung, Theorie und Methodik, die Sie benötigen, um in den verschiedensten Kontexten der Konfliktlösungsarbeit professionelle Mediation anbieten zu können. Dabei vermitteln wir die Inhalte mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil, da dieser Ihre Kompetenzentwicklung in besonderer Weise fördert.
Sie haben bereits systemische Vorerfahrungen. Deshalb vermitteln wir in dieser einjährigen Kurz-Weiterbildung zum systemischen Mediator nur einen Teil der systemischen Grundlagen. Dieser Teil umfasst etwa 25% unseres Curriculums „Systemisches Denkens und Handeln“.
Kernpunkte sind:
- Mediation als zukunftsweisendes Instrument der friedvollen Konfliktlösung
- Konfliktlösungsmodelle
- Niederlagenloses Streiten
- Keiner-ist-Verlierer-Lösungen
- WIN-WIN
- Modelle der gewaltfreien Kommunikation (bewährte philosophische und praktische Ansätze aus verschiedenen Kulturen und der Ansatz nach M. Rosenberg)
- Mediator – Training
- Definition, Merkmale, Grenzen und Rolle des Mediators
- Systemischer Blickwinkel und Grundlagen
- Typische Phasen eines Mediationsverlaufs
- Mediationstechniken und -fähigkeiten
- Einführung in spannungslösende Techniken und Arbeitsweisen
- Verhandlungsmethoden und -lösungen in verschiedenen Anwendungsbereichen
- Konfliktsituationen und Konfliktarten
- Ursachen und Funktionen von Konflikten
- Konfliktanalyse
- Konfliktmoderation
- Die in Konflikten verborgene Energie nutzen lernen
- Wahrnehmung, Diagnose und Bearbeitung von Konflikten
- Nach welchen Gesetzmäßigkeiten entwickeln sich Konflikte?
- Persönliches Konfliktverhalten und Auswirkungen
- Umgang mit Grenzen bei sich und anderen
- Persönlichen Ausgleich in Konflikt-, Stress- und Veränderungssituationen lernen
- Persönliche Kompetenz und innere Sicherheit stärken
- Auffinden innerer Kraftquellen
- Umgang mit Aggressionen, Konfrontationen und Abwehrverhalten der Konfliktpartner
- Umgang mit scheinbar unlösbaren Konflikten
- Die Bedeutung von Stress: Negativer und positiver Stress, individuelle Stressreaktionen und dazu passende Entspannungsverfahren
- Gesundheitspsychologie
- Stress und Stressmanagement
- Konfliktpsychologie
- Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
- Autogenes Training
- Psychodrama
Struktur und Umfang
Der Aufbau der Weiterbildung zum systemischen Mediator ist in Lehrmaterialien „systemische Grundlagen“, die wir Ihnen bei Bedarf vor Beginn zusenden, in 9 Seminartage sowie ein Abschlusswochenende unterteilt.
Zusätzliche begleitende Maßnahmen erweitern das lebendige Lernen, wie z.B. Studienbriefe, Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen, Peergroup sowie die Möglichkeit von freiwilligen Prüfungen, die dann zertifiziert werden. Diese Weiterbildung kann sehr gut nebenberuflich bzw. parallel zum privaten Alltag absolviert werden.
Umfang: 1 Jahr
- 9 x Samstag von 9.30 – 18 Uhr
- 1 x Wochenende (Samstag + Sonntag)
- 2 x Studienbriefe (systemisches und fachspezifisches Hintergrundwissen)
- 4 x Fall- Übungs- und Vertiefungsunterlagen (Grundlagen in systemischen Denken und Handeln)
- 6 – 8 x Peergroup-Treffen (mind. 6 x pro Jahr)
- Wahrnehmungsschulung Systemaufstellungen*
- 1 x Abschlussarbeit (Hierfür stehen nach Abschluss noch weitere 6 Monate zur Verfügung, die nach Absprache verlängert werden können.)
- Eine Teilnahme am Literaturkreis* (wird mitzertifiziert)
- + Literaturstudium je nach persönlichem Interesse und Möglichkeiten
* optional
Einzelsitzungen zur Persönlichkeitsklärung
Diese sind für alle systemischen Beraterlehrgänge und Therapielehrgänge empfohlen, teilweise vorgeschrieben.
Jeder Mensch hat blinde Flecken. Dort liegen die Themen, die man bei sich nicht sieht und über die man immer wieder stolpert. Es gibt viele Helfer, die trotz guten Fachwissens hilflos sind, weil sie Kosten und Mühe gescheut haben, ihre blinden Flecken anzuschauen und zu klären. Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, um selbst freier zu werden und anderen Menschen effektiver helfen zu können. Wir empfehlen, während der systemischen Weiterbildung diesen Klärungsprozess bei HISL-Lehrtrainern durchzuführen. 10 Einzelsitzungen sind pro Jahr empfohlen.
Termine
Termine der Präsenzseminare
- Nächster Beginn in 2025
Zielgruppe
Der systemische Mediator kann in vielen Berufsfeldern, in denen Konflikte zwischen Menschen und Organisationen auftreten, erfolgreich wirksam werden. Deshalb eignet er sich auch für Interessenten aus den verschiedensten Berufsfeldern:
Menschen, die in Organisationen und Firmen mit Führungs- und/oder Projektaufgaben betraut sind.
Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden Berufen
Quereinsteiger aus anderen Berufen mit Erfahrungen in den o. g. Arbeitsfeldern
Berater oder Helfer, die ihre beraterische Tätigkeit im selbständigen Rahmen oder institutionellen Kontext durchführen bzw. in enger Verbindung mit Institutionen / Firmen arbeiten, z. B. Kindergärten, Schulen, Beratungsstellen, Kirchen, Kliniken, Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe.
Preise
Die Ausbildung zum systemischen psychologischen Mediator dauert ein Jahr. Sichern Sie sich als Privatperson die Vorteile des HISL-Schecks!
- € 3.998,-
- € 3.198,- mit HISL-Scheck
Eine Teilzahlung ist nach Vereinbarung möglich.
600,- € Anzahlung vier Wochen vor Beginn +18 Raten à 150,- € = 3.300,- €
Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach Abschluss: 450,- €
Alle Preise sind Endpreise.
Seminarversicherung
Mit dieser Seminarversicherung können Sie sich gegen die Zahlung der anfallenden Kursgebühr absichern, falls Sie vor oder während der Ausbildung von einem versicherten Ereignis (z. B. Erkrankung) betroffen sind und den Kurs stornieren müssen.
Diesbezüglich arbeiten wir mit der Hanse Merkur Reiseversicherung zusammen, die Ihnen auf dem folgenden Link nähere Informationen zur Verfügung stellt.
Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer Mediator“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
Ihr Ausbildungsteam
Stefanie Dettmer-Buhr
Matthias Tann
Hedda von Berg
Teilnehmerstimmen
Das sagen unsere Teilnehmer
Aufbaumöglichkeiten
Ihre Aufbaumöglichkeiten als systemischer Mediator
Sie halten das Zertifikat als Systemischer Mediator in den Händen und haben bereits umfangreiches Wissen und praktische Erfahrungen der systemischen Mediation erworben.
Ihre Möglichkeiten am HISL sind vielfältig. Sie können sich in verschiedenen Fachgebieten der systemischen Beratung und Therapie weiterbilden und spezialisieren:
Berater - Weiterbildungen
Weitere Vorteile:
- Finanzielle Gutschrift: Ihre früheren Lehrgänge am HISL können angerechnet werden. Sprechen Sie uns an!
- Mit aufbauender Weiterbildung am HISL erhalten Sie als Inhaber des HISL-Schecks einen Preisvorteil von 20%.
- Weiterqualifikation in verschiedenen systemischen Kerngebieten
- Lebendiges Lernen von erfahrenen Trainern und Dozenten
Qualitätssicherung
Qualitätssicherung und Evaluation
Das HISL stellt sich höchsten Qualitätsansprüchen, ist ISO-zertifiziert und wird durch jährliche unabhängige Auditierungen überprüft. Wir haben uns zur Einhaltung der Qualitätsstandards von Weiterbildung Hamburg e.V. verpflichtet und tragen das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.
Alle Weiterbildungen werden kontinuierlich evaluiert, überprüft und optimiert.
Außerdem sind wir Mitglied in den verschiedensten Fachverbänden. Dies gewährleistet Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards für unsere Teilnehmer.
Unsere Lehrtrainer und Dozenten befinden sich mit der Institutsleitung in regelmäßigem Austausch über die Lehrkonzepte, so dass an ihnen Anpassungen vorgenommen werden können.
Wissenswertes
Wissenswertes zum systemischen Mediator
Was bedeutet systemisch?
Systemisches Denken und Handeln
- erfasst komplexe Wechselwirkungen
- berücksichtigt verschiedene Umweltkontexte
- gestaltet die Zukunft offen und unvoreingenommen
- führt zu integrierten Lösungen
Ein systemischer Mediator führt Mediation als ein Verfahren der gewaltfreien und konstruktiven Beilegung eines Konfliktes durch.
Die Kunst der Mediation ist es, dass der Mediator als neutrale dritte Person die Konfliktparteien in einem strukturierten und mehrstufigen Prozess zu einer von ihnen entwickelten einvernehmlichen Lösung leitet. Dabei sorgt er dafür, dass die Bedürfnisse und Interessen der Konfliktparteien berücksichtigt werden.
Teil der Mediationskunst ist es, dass der Mediator für eine stimmige und angenehme Art des Mitteilens von Wirklichkeiten und Gefühlen sorgt. Dabei unterstützt er das gegenseitige Zuhören in einer vertrauensfördernden Atmosphäre. Die erreichten Mediationslösungen sind win/win Lösungen.
Die Bundesregierung hat ein Gesetz zur Förderung der Mediation verabschiedet, wonach streitende Bürger eine außergerichtliche Einigung suchen sollen, um die Gerichte zu entlasten. Das bedeutet, dass Mediation bereits dann sinnvoll ist, wenn Konflikte entstehen und zu eskalieren drohen.
Typische Tätigkeitsgebiete eines Mediators sind:
- Konflikte in Partnerschaft und Ehe
- Trennung nach gescheiterter Beziehung
- familiäre Konflikte
- Berufs- und Organisationskonflikte
- Gruppenkonflikte (Organisationen, Firmen)
- Konflikte unter Freunden und Nachbarn
- Opfer-Täter-Ausgleich
- Ärger mit Mitarbeitern oder dem Chef
- Zoff innerhalb eines Teams
- unterschiedliche Vorstellungen darüber, wer was zu entscheiden hat
All das sind Themen, die oft keine Rechtsvorschriften und Gesetze berühren, trotzdem aber Energie und Kraft verbrauchen. Wenn diese Konflikte ungelöst bleiben, dann vergiften sie das Klima.
So stehen Sie nach der Mediator-Ausbildung an unserem Institut in Hamburg Menschen bei, die in ihrem Privat- oder Berufsleben in eine Auseinandersetzung geraten sind. Sie unterstützen Ihre Klienten dabei, gute außergerichtliche Lösungen zu finden, bei denen alle Beteiligten gewinnen.
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Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer Mediator“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
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Sollten Sie noch weitere Fragen zu dem Kurs oder sonstige Anliegen haben, nutzen Sie dafür gern unser Kontaktformular und wir rufen Sie umgehend zurück.