Systemische Kurz- Weiterbildungen
Bereits nach 5 bis 12 Monaten haben Sie viel theoretisches Wissen und praktische Anwendungserfahrung erlangt, die Sie sofort in Ihren Beruf oder Ihre systemische Praxis integrieren können.
Systemischer Coach
In dieser Kurz-Weiterbildung zum systemischen Coach lernen Sie Kompetenzen in systemischer Haltung und wirksam anwendbare systemische Coaching-Praxis, um in allen beruflichen und privaten Kontexten der Veränderungsarbeit professionell zu handeln.
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Systemischer Mediator
Sie lernen in dieser Kurz-Weiterbildung zum systemischen Mediator Kompetenzen in systemischer Haltung, Theorie und Methodik, um in den verschiedensten Kontexten der Konfliktlösungsarbeit professionelle Mediation anbieten zu können.
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Systemischer Kinder- und Jugendlichenberater
Die systemische Beratung von Kindern und Jugendlichen ist meist anspruchsvoll, berührend und zutiefst sinngebend. Das abwechslungsreiche Curriculum berücksichtigt alle bedeutsamen Bereiche der systemischen Kinder- und Jugendlichenberatung.
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Systemische Familienaufstellung
Das Kennenlernen von Mustern, das Wissen um aufstellungstypische Erfahrungen, das Lernen von Bildern und von Umstellungsmöglichkeiten sowie von lösenden Sätzen wird in dieser Weiterbildung übend entwickelt.
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Psychotherapeutische Kenntnisse und Selbsterfahrung
In dieser Kurz-Weiterbildung Psychotherapeutische Kenntnisse und Selbsterfahrung vermitteln wir Ihnen Kenntnisse und Erfahrungen über die Entwicklung und Ausprägung von psychologischen, emotionalen und kognitiven Strukturen.
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Heilpraktiker für Psychotherapie
Die berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung Heilpraktiker für Psychotherapie in Hamburg vermittelt Ihnen diagnostisches und psychiatrisches Hintergrundwissen, das Sie für eine psychotherapeutische Behandlung von Menschen benötigen.
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Lehrstruktur und Didaktik
Die Kurz-Weiterbildungen ermöglichen Ihnen bei einem überschaubaren Zeitaufwand von bis zu 1 Jahr ein spezifisches Fachgebiet auf Grundlage Ihrer bereits vorhandenen beraterischen Kenntnisse und Erfahrungen gründlich zu erlernen.
Das gelingt uns, weil wir seit dem Gründungsjahr 2000 regelmäßig die Struktur und didaktische Aufbereitung des Lernangebotes aller Weiterbildungen optimieren. Dafür dienen uns unsere Erfahrungen über effektives Lernen und die Methode des lebendigen Lernens sowie unsere Auswertung der regelmäßigen Teilnehmerevaluationen.
Präsenzseminare
Studienbriefe
systemisches psychologisches Basiswissen
Peergroup
Wahrnehmungsschulung
Systemaufstellungen
Fall-, Übungs- und Vertiefungseinheiten
Literaturkreis
Abschlussarbeit
Freiwillige Prüfung
mit erweitertem Zertifikat