4-jährige Ausbildung mit Zertifikat
Systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater
Ihre Ausbildung als systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater in Hamburg
Unsere vierjährige Ausbildung zum systemischen psychologischen Beziehungs-, Paar- und Familienberater befasst sich mit der Lösung psychosozialer Probleme, die so fundiert und umfassend ist, dass sie eine sehr hohe Leistung formulieren kann.
Systemische psychologische Beziehungs-, Paar- und Familienberater haben sich
- eine tiefe und breite systemische psychologische Beratungs- und Coachingkompetenz,
- ein fundiertes Know-how in systemisch psychologischer Mediation
- und darauf aufbauend, die Kenntnisse und Fertigkeiten der modernen systemischen psychologischen Beziehungs-, Paar- und Familienberatung erworben.
Jeder Beziehungs-, Paar- und Familienberater kann durch sein Wirken einen Beitrag leisten, soziale, ökonomische und politische Felder und damit unsere Welt friedlicher zu gestalten. Diese Ausbildung bietet Ihnen eine hohe persönliche Zufriedenheit und dazu noch gute Chancen auf mehr beruflichen Erfolg. Sie ist ein konsequenter Weg in Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft.
Auf einen Blick
Beginn der Ausbildung:
14.-15. Juni 2025
Freie Plätze vorhanden
Dauer der Ausbildung:
4 Jahre
Unterricht:
>75% Praxisanteil, 12-18 Teilnehmer
Preise
€ 10.342,- (mit HISL-Scheck)
€ 12.929,- (ohne HISL-Scheck)
Finanzielle Gutschrift:
Frühere Lehrgänge am HISL können angerechnet werden.
Abschluss mit Zertifikat:
„Systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater“
„Geprüfter systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater“ nach bestandener freiwilliger Prüfung
Besonderheiten:
• Mit diesem Abschluss können Sie in eigener Praxis arbeiten und Ihre Zielgruppen selbst bestimmen.
• Studienbriefe, Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
• optional: freiwillige Prüfung, Systemaufstellungen und Literaturkreis
Ausbildung im Detail
Die Ausbildung “Systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater” im Detail
Lehrgangsinhalte
In dieser Ausbildung zum systemischen psychologischen Beziehungs-, Paar- und Familienberater vermitteln wir die Inhalte entsprechend unseres Mottos des Lebendigen Lernens, das auf der Grundlage humanistischer Haltung und Werte mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil verbunden ist.
- Konstruktivistische Wirklichkeiten
- Systemische Tools
- Interventionstechniken (z. B. zirkuläres Fragen, paradoxe Interventionen)
- Nutzung von Metaphern
- Genogrammarbeit, etc.
- Auftragsklärung
- Hypothesenbildung
- Methoden der Erkenntnisgewinnung
- Einstellungen und Einstellungsänderungen
- Lösungsorientierte Gesprächsführung
- Kommunikationsanalyse aus systemischer Sicht
- Schlussintervention, etc.
- Zielfindung und -konkretisierung
- Leitlinien der hypothetischen Lösungen
- Fragen nach Ausnahmen
- Arbeit mit Wundern
- Paradoxe Interventionen
- Umdeutungen
- Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit
- Beratung mit lösungsorientierten Methoden
- Der psychologische Berater als Schatzsucher
- Unterstützung der Klienten, Gebrauch der eigenen Fähigkeiten, etc.
- Psychologie der Wahrnehmung
- Affekte, Gefühle, Empfindungen, Stimmungen
- Bewusstes und Unbewusstes
- Entwicklungspsychologie
- Charakterkunde
- Soziale Verhaltensmotive
- Grundlagen der Kommunikationspsychologie I
- Kommunikation und Interaktion
- Intelligenz
- Gedächtnis, etc.
- Psychoanalyse und die wesentlichen Theorien von Sigmund Freud
- Analytische Psychologie und das kollektive Unbewusste (C. G. Jung)
- Individualpsychologie (A. Adler)
- Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie (Carl Rogers)
- Einführung in wichtige beraterische und therapeutische Konzepte
- Ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit systemischem Vorgehen
- Die Beratungspraxis
- Abgrenzung der psychologischen Beratung von der Psychotherapie
- Welcher Beziehungstyp bin ich und welches Menschenbild habe ich?
- Grundlagen des systemischen Denkens und Handelns im Coaching
- Möglichkeiten und Grenzen als interner oder externer Coach
- Wandel, Beschleunigung und Entschleunigung, etc.
- Analyse von Teamstrukturen, Regeln, Grenzen, Rollen und Identitäten
- Teamentwicklung nach Zielen und Rollen optimieren
- Einzel- und Team-Lösungen implementieren: der Übergang von der Analyse zur Handlungsebene
- Ressourcenorientierung und systemisch-lösungsfokussierte Interventionsstrategien
- Engpass- und Problemanalyse (Ist-Soll-Diskrepanzen)
- Ziele und Visionen
- Arbeiten mit dem Reflecting-Team, etc.
- Grundlagen der Kommunikations-Psychologie II
- Themenzentrierte Interaktion
- Arbeit mit Glaubenssätzen
- Komplexitätsreduzierung und Problemverflüssigung
- Diagnosekonzepte zur Persönlichkeit II (u. a. Selbstbild, Fremdbild, Leitbild)
- Umgang mit Antreiber-Dynamiken
- Zwickmühlenlogik und Dilemmata-Konstellationen
- Time Line
- Systemvisualisierung und -diagnose: Beziehungsbilder und Aufstellungen als Grundlage lösungsorientierter Neuorganisation
- Selbstorganisationsprozesse: Zeit, Stress, Krisen und Konflikte
- Modelle der Transaktionanalyse
- Situationsmodell
- Ressourcentransfer
- Gesprächsführungstechniken
- Phasen der Veränderung
- Kognitive Umstrukturierung, etc.
- Psychologie von Gruppen / angewandte Gruppendynamik
- Sozialpsychologie
- Lernpsychologie
- Einstellungen und Einstellungsänderungen
- Behaviorismus
- Sozial-kognitive Lerntheorien
- Verhaltenstherapie
- Mediation als zukunftsweisendes Instrument der friedvollen Konfliktlösung
- Konfliktlösungsmodelle, niederlagenloses Streiten, Keiner-ist-Verlierer-Lösungen, Win-Win-Lösungen
- Modelle der gewaltfreien Kommunikation (bewährte philosophische und praktische Ansätze aus verschiedenen Kulturen und der Ansatz nach M. Rosenberg)
- Mediator-Training
- Definition, Merkmale, Grenzen und Rolle des Mediators
- Systemischer Blickwinkel und Grundlagen
- Typische Phasen eines Mediationsverlaufs
- Meditationstechniken und -fähigkeiten
- Einführung in spannungslösende Techniken und Arbeitsweisen
- Verhandlungsmethoden und -lösungen in verschiedenen Anwendungsbereichen
- Konfliktsituationen und Konfliktarten
- Ursachen und Funktionen von Konflikten
- Konfliktanalyse
- Konfliktmoderation
- Die in Konflikten verborgene Energie nutzen lernen
- Umgang mit scheinbar unlösbaren Konflikten
- Wahrnehmung, Diagnose und Bearbeitung von Konflikten
- Nach welchen Gesetzmäßigkeiten entwickeln sich Konflikte?
- Persönliches Konfliktverhalten und Auswirkungen
- Umgang mit Grenzen bei sich und anderen
- Lernen des persönlichen Ausgleichs in Konflikt-, Stress- und Veränderungssituationen lernen
- Stärkung der persönlichen Kompetenz und inneren Sicherheit
- Auffinden innerer Kraftquellen
- Umgang mit Aggressionen, Konfrontationen und Abwehrverhalten der Konfliktpartner
- Umgang mit scheinbar unlösbaren Konflikten
- Bedeutung von Stress: Negativer und positiver Stress, individuelle Stressreaktionen und dazu passende Entspannungsverfahren
- Gesundheitspsychologie
- Stress und Stressmanagement
- Konfliktpsychologie
- Neurolinguistisches Programmieren (NLP)
- Autogenes Training
- Psychodrama
- Beziehungsgrundlagen
- Ordnungen und Elemente von Beziehungen
- Beziehungsgestaltung (Haltungen, Methoden, Techniken)
- Wurzeln des menschlichen Glücks
- Lebenslinien
- Individueller und kollektiver Schicksalsrahmen, etc.
- Beziehungsnetz, Beziehungsbaum, Beziehungskreise
- Analyse von Beziehungserfolgsfaktoren
- Integrale Genogramm- und Biografieanalyse: Strukturen von Beziehungssystemen und ihre Interaktionsmuster
- Kommunikationsanalyse von Beziehungen
- Analyse der Körpersprache
- Wahrnehmungsschulung: Der diagnostische Blick, etc.
- Grundfaktoren von Beziehungen: transgenerationale, gegenwartsbezogene, biografische, familiäre und sonstige Faktoren
- Nähe und Distanz
- Geben und Nehmen
- Unsichtbare Bindungen
- Loyalitäten
- Schuld- und Gerechtigkeitskonten
- Der Index-Klient und seine Rolle als Symptomträger
- Verdeckte Aufträge
- Allianzen, Traditionen und Geheimnisse eines Beziehungssystems
- Überlieferungstriaden und das Prinzip der Delegation
- Familienregeln
- Arbeit am Selbstwert
- Beziehungsstörungen des I., II. und III. Grades
- Pathologische Beziehungsstörungen, etc.
- Lösungskonzepte für Beziehungen
- Ressourcen der Familie
- Geschwisterkonstellationen
- Wachstumsorientierte Familientherapie nach Virginia Satir: Skulpturarbeit, Familienrekonstruktionen mit Diagnostik und beziehungstherapeutischen Interventionen, Kommunikationstypen u. a. m.
- Familienlandkarte, etc.
Bis zu diesem Modul haben Sie schon viele Paarberatungstechniken kennengelernt. Wir nehmen uns aber im Rahmen dieses Curriculums noch einmal 2 Tage Zeit, um Haltung, methodisches Vorgehen und praxiserprobte wirksame Methoden anwendungsorientiert zu vermitteln. Auch hier steht unser Motto „aus der Praxis für die Praxis“ im Vordergrund. Damit runden wir das in 4 Jahren auf verschiedenen Stufen erworbene Wissen zur systemischen Paarberatung ab.
- Ein-Elternteil-Familien, Stiefelternfamilien, zusammengesetzte Familien
- Paardynamiken und Paartherapie
- Co-Abhängigkeit, etc.
- Systemtheorie
- Psychopathologie
- Trauma-Modelle
- Gestalttherapie
- Gestaltberatung
- Gestaltpädagogik
- Atemtherapie
Struktur und Umfang
Die Ausbildung ist in ein- und mehrtägige Seminare unterteilt und wird durch zusätzliche begleitende Maßnahmen erweitert.
Der vierjährige Lehrgang ist so aufgebaut, dass Sie diesen Kurs, trotz des anspruchsvollen Niveaus und des hohen Umfangs an Wissen und Praxis, sehr gut nebenberuflich und parallel zum privaten Alltag absolvieren können.
- 34 x Samstag von 9.30 – 18 Uhr
- 5 x Wochenenden (Samstag + Sonntag)
- 18 x Studienbriefe (psychologisches und fachspezifisches Hintergrundwissen)
- 4 x Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen
- 24 x Peergroup-Treffen (mind. 6x pro Jahr)
- 4 x Abschlussarbeit (Nach jedem Modul/Jahr eine Abschlussarbeit, für die jeweils nach Abschluss noch weitere 6 Monate zur Verfügung stehen.)
Optional:
- Wahrnehmungsschulung Systemaufstellung
- Literaturkreis (die Teilnahme wird mit zertifiziert)
- Literaturstudium (je nach persönlichem Interesse und Möglichkeit)
Empfohlen:
- 10 x Einzelsitzungen zur Persönlichkeitsklärung
Jeder Mensch hat blinde Flecken. Dort liegen die Themen, die man bei sich nicht sieht und über die man immer wieder stolpert. Es gibt viele Helfer, die trotz guten Fachwissens hilflos sind, weil sie Kosten und Mühe gescheut haben, ihre blinden Flecken anzuschauen und zu klären.
Ziel ist es, Klarheit zu gewinnen, um selbst freier zu werden und anderen Menschen effektiver helfen zu können. Wir empfehlen, während der systemischen Weiterbildung diesen Klärungsprozess bei HISL-Lehrtrainern durchzuführen. 10 Einzelsitzungen pro Jahr sind empfohlen.
Termine
Termine 1. Jahr
- 14.-15.06.2025
- 12.07.2025 (der Kurseinstieg ist bis zu diesem Termin noch möglich)
- 30.08.2025
- 20.09.2025
- 11.10.2025
- 08.11.2025
- 06.12.2025
- 10.01.2026
- 07.-08.02.2026
- Die Termine für das jeweils folgende Jahr/Modul werden im September des vorherigen Jahres bekanntgegeben.
Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr
- Der Termin wird im September 2026 bekanntgegeben
Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2. / 3. / 4. Jahr
- Der Termin wird im September des jeweils vorherigen Jahres bekanntgegeben
Zielgruppe
Wir vermitteln mit dieser Ausbildung besondere systemische Beratungs- und Coachingkompetenzen für:
Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden Berufen
Menschen, die in Organisationen und Firmen mit Führungs- und/oder Projektaufgaben betraut sind.
Quereinsteiger aus anderen Berufen mit Erfahrungen in den o. g. Arbeitsfeldern
Menschen, die ihre selbständige beraterische Tätigkeit im institutionellen Kontext durchführen oder in enger Verbindung mit verschiedenen Organisationen arbeiten (z. B. Kindergärten, Schulen, Beratungsstellen, Kirchen, Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe, …)
Menschen, die Interesse an einer systemisch breit fundierten Selbstständigkeit in eigener Praxis haben
Preise
Die Ausbildung zum systemischen psychologischen Mediator dauert drei Jahre. Sichern Sie sich als Privatperson die Vorteile des HISL-Schecks!
- € 12.929,-
- € 10.342,- mit HISL-Scheck
Eine Teilzahlung ist für alle Module nach Vereinbarung möglich. Hier ein Beispiel für das Modul “Systemische psychologische Beratung”:
€ 598,- Anzahlung vier Wochen vor Beginn + 12 Raten à € 150,- = € 2.398,-
Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach dem 1. Jahr: € 380,-
Freiwilliges Supervisions- und Prüfungsseminar nach dem 2./3./4. Jahr: jeweils € 450,-
Alle Preise sind Endpreise.
Seminarversicherung
Mit dieser Seminarversicherung können Sie sich gegen die Zahlung der anfallenden Kursgebühr absichern, falls Sie vor oder während der Ausbildung von einem versicherten Ereignis (z. B. Erkrankung) betroffen sind und den Kurs stornieren müssen.
Diesbezüglich arbeiten wir mit der Hanse Merkur Reiseversicherung zusammen, die Ihnen auf dem folgenden Link nähere Informationen zur Verfügung stellt.
Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
Ihr Ausbildungsteam
Dag Werner
Anne Rose Sanderink
Petra Kölln
Gundula Zierott
Stefanie Dettmer-Buhr
Matthias Tann
Hedda von Berg
Teilnehmerstimmen
Das sagen unsere Teilnehmer
Aufbaumöglichkeiten
Ihre Aufbaumöglichkeiten als systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater
Sie halten das Zertifikat als systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater in den Händen. Seit vier Jahren lernen Sie grundlegendes Wissen und wenden dieses auch schon in Ihrer Berufs- und Lebenspraxis an. Wenn Sie sich noch weiter spezialisieren oder aufbauend qualifizieren möchten, haben sie hierzu bewährte Möglichkeiten am HISL:
Berater - Weiterbildungen
Weitere Vorteile:
- Finanzielle Gutschrift: Ihre früheren Lehrgänge am HISL können angerechnet werden. Sprechen Sie uns an!
- Mit aufbauender Weiterbildung am HISL erhalten Sie als Inhaber des HISL-Schecks einen Preisvorteil von 20%.
- Weiterqualifikation in verschiedenen systemischen Kerngebieten
- Lebendiges Lernen von erfahrenen Trainern und Dozenten
Qualitätssicherung
Qualitätssicherung und Evaluation
Das HISL stellt sich höchsten Qualitätsansprüchen, ist ISO-zertifiziert und wird durch jährliche unabhängige Auditierungen überprüft. Wir haben uns zur Einhaltung der Qualitätsstandards von Weiterbildung Hamburg e.V. verpflichtet und tragen das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.
Alle Weiterbildungen werden kontinuierlich evaluiert, überprüft und optimiert.
Außerdem sind wir Mitglied in den verschiedensten Fachverbänden. Dies gewährleistet Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards für unsere Teilnehmer.
Unsere Lehrtrainer und Dozenten befinden sich mit der Institutsleitung in regelmäßigem Austausch über die Lehrkonzepte, so dass an ihnen Anpassungen vorgenommen werden können.
Wissenswertes
Wissenswertes zur systemischen psychologischen Beziehungs-, Paar- und Familienberatung
Was bedeutet systemisch?
Systemisches Denken und Handeln
- erfasst komplexe Wechselwirkungen
- berücksichtigt verschiedene Umweltkontexte
- gestaltet die Zukunft offen und unvoreingenommen
- führt zu integrierten Lösungen
Zu den Klienten eines systemischen psychologischen Beziehungs-, Paar- und Familienberaters gehören Paare und andere bedeutsame Beziehungssysteme, die z. B. in der Familie, im Beruf, in Firmen und in der Freizeit zu finden sind. Mit ihnen versucht er, neue Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und zu erweitern.
Systemische Beziehungs-, Paar- und Familienberater haben deshalb ein sehr großes Feld von Betätigungsmöglichkeiten. Die qualifizierte und breit angelegte Ausbildung ist auch die ideale Voraussetzung, selbstständig in eigener Praxis zu arbeiten.
Als Beziehungs- und Paarberater könne Sie in vielen Bereichen tätig werden:
- In Beratungsstellen, die von der Regierung, der Kirche, von Privatunternehmen oder gemeinnützigen Organisationen initiiert wurden.
- In Kliniken
- In Schulen
In Unternehmen, die damit Ihre Mitarbeiter unterstützen wollen.
Während der vierjährigen Ausbildung können Sie sich durch drei freiwillige Leistungen zusätzlich qualifizieren.
Nach jedem Ausbildungsjahr können Sie freiwillig eine Hausarbeit schreiben. So haben Sie die Möglichkeit in vier Jahren drei zusätzliche Zertifikate zu erwerben:
- „Systemischer psychologischer Berater“ (nach dem 1. Jahr)
- „Systemischer psychologischer Coach“ (nach dem 2. Jahr)
- „Systemischer psychologischer Mediator“ (nach dem 3. Jahr)
Durch die optionale Teilnahme an entsprechenden Prüfungen können Sie alle Zertifikate erweitern und erhalten dann beispielsweise die Auszeichnung „Geprüfter systemischer psychologischer Mediator“.
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Beginnen Sie Ihre Ausbildung „Systemischer psychologischer Beziehungs-, Paar- und Familienberater“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
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Sollten Sie noch weitere Fragen zu dem Kurs oder sonstige Anliegen haben, nutzen Sie dafür gern unser Kontaktformular und wir rufen Sie umgehend zurück.