1-jährige Ausbildung mit Zertifikat
Fernlehrgang Systemischer Coach
„Ich habe parallel zu Job und Familie systemisches Coaching gelernt.“
Ihr Kombi-Fernlehrgang als systemischer Coach
Systemisches Coaching ist eine Form der Beratung und Begleitung von Menschen im Kontext Ihrer persönlichen und beruflichen Anliegen und Herausforderungen.
Ein systemischer Coach erweitert die Perspektiven und Möglichkeiten bei der Problembewältigung, ganz gleich, ob er Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen unterstützt. So wird er zum Lösungsfinder in schwierigen beruflichen Beziehungssituationen. Als persönlicher Coach (Personal Coach) ist er zudem in vielerlei Zusammenhängen ein kompetenter Ansprechpartner für Lebenslösungen.
Auf einen Blick
Beginn der Ausbildung:
jederzeit
Freie Plätze vorhanden
Dauer der Ausbildung:
1 Jahr
Unterricht:
Kombi-Fernlehrkonzept
1 Blockseminar: >75% Praxisanteil, 8-12 Teilnehmer
Fördermöglichkeiten
Preise
€ 2.085,-
Abschluss mit Zertifikat:
Besonderheiten:
Fall-, Übungs- und Vertiefungsunterlagen,
optional: Wahrnehmungsschulung mit Systemaufstellungen
Zugelassen von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht
ZulassungsNummer: 7327118
HISL-Broschüre:
Ausbildung im Detail
Der Fernlehrgang “Systemischer Coach” im Detail
In dieser Ausbildung „Systemischer Coach“, die Sie als Kombi-Fernlehrgang zuhause absolvieren, lernen Sie Kompetenzen in systemischer Haltung, Theorie und Methodik. Damit können Sie in allen privaten und beruflichen Kontexten der Veränderungsarbeit professionell handeln. Wir vermitteln die Inhalte mit einem hohen Praxis- und Übungsanteil in den Fall- und Übungsunterlagen und in einem 3-tägigen Praxis-Präsenzseminar. So fördern wir Ihre Kompetenzentwicklung in besonderer Weise.
Lehrgangsinhalte
- Konstruktivistische Wirklichkeiten
- Systemische Tools
- Interventionstechniken (z. B. zirkuläres Fragen, paradoxe Interventionen)
- Nutzung von Metaphern
- Genogrammarbeit, etc.
- Auftragsklärung
- Hypothesenbildung
- Methoden der Erkenntnisgewinnung
- lösungsorientierte Gesprächsführung
- systemische Fragetechniken
- Kommunikationsanalyse aus systemischer Sicht
- Schlussintervention
- etc.
- Zielfindung
- Zielkonkretisierung
- Leitlinien der hypothetischen Lösungen
- Fragen nach Ausnahmen
- Arbeit mit Wundern
- Paradoxe Interventionen
- Umdeutungen
- Beratung mit lösungsorientierten Methoden
- der systemische Coach als Schatzsucher
- Unterstützung der Klienten, ihre eigenen Fähigkeiten zu gebrauchen
- etc.
- Analyse von Teamstrukturen, Regeln, Grenzen, Rollen und Identitäten
- Teamentwicklung nach Zielen und Rollen optimieren
- Einzel- und Teamlösungen implementieren: der Übergang von der Analyse zur Handlungsebene
- Ressourcenorientierung und systemisch-lösungsfokussierte Interventionsstrategien
- Engpass- und Problemanalyse (Ist-Soll-Diskrepanzen)
- Ziele und Visionen
- Arbeiten mit dem Reflecting Team
- etc.
- Komplexitätsreduzierung und Problemverflüssigung
- Umgang mit Antreiber-Dynamiken
- Zwickmühlenlogik und Dilemmata-Konstellationen
- Lebenslinie
- Selbstorganisationsprozesse: Zeit, Stress, Krisen und Konflikte
- Modelle der Transaktionanalyse
- Situationsmodell Ressourcentransfer
- Gesprächsführungstechniken
- Phasen der Veränderung
- etc.
- Ethische Fragestellungen im Zusammenhang mit systemischem Vorgehen
- Die Coachingpraxis
- Abgrenzung des systemischen Coachings von der Psychotherapie
Struktur und Umfang
Der Kombi-Fernlehrgang „Systemischer Coach“ ist komplett auf dem neuesten Stand erarbeitet, in einem Zertifizierungsverfahren von einem unabhängigen Gutachter begutachtet und ZFU-zertifiziert.
Das neue integrierte HISL-3-Säulen Konzept bietet einen professionell aufgebauten Kombi-Fernlehrgang.
Ihr Weg zum erweiterten systemischen-psychologischen Wissen und zur neuen Berufsperspektive:
Sie erhalten über 900 Seiten Lehrmaterial mit vielen praxisbezogenen Übungen, Fallstudien, Anleitungen und wiederholenden Fragen.
Termine
Den Kombi-Fernlehrgang Systemischer Coach können Sie jederzeit beginnen. Einfach anmelden.
3-tägiges Präsenzseminar in Hamburg:
- Einmal jährlich im September
Zielgruppe
Unser Kombi-Fernlehrgang vermittelt besondere systemische Kompetenzen für:
Menschen aus psychologischen, sozialen, heilenden und helfenden Berufen
Kaufmännische oder technische Führungskräfte, die viel mit anderen Menschen kommunizieren (z.B. aus dem Bereich Personal, Mitarbeiterführung, Marketing, …)
Quereinsteiger aus anderen Berufen mit Erfahrungen in den o. g. Arbeitsfeldern oder nach persönlichem Beratungsgespräch, die ihre beraterische Tätigkeit im selbständigen Rahmen oder institutionellen Kontext durchführen bzw. in enger Verbindung mit Institutionen / Firmen arbeiten, z. B. Kindergärten, Schulen, Beratungsstellen, Kirchen, Einrichtungen der Jugend- und Familienhilfe.
Lernen Sie praxisnah, zeitlich flexibel und ortsungebunden sowie mit 3 Tagen Ausbildung in Hamburg als systemischer Coach.
Preise
- € 2.085,-
Ratenzahlung: 15 x 139,- €
Die Fälligkeit der ersten Rate beginnt 28 Tage nach Erhalt des ersten Lehrmaterials, also nach Ihrem risikolosen Ausprobieren des Lehrmaterials.
Freiwilliges Repetitorium und Prüfungsseminar nach Abschluss: € 380,- €
Alle Preise sind Endpreise.
Seminarversicherung
Mit dieser Seminarversicherung können Sie sich gegen die Zahlung der anfallenden Kursgebühr absichern, falls Sie vor oder während der Ausbildung von einem versicherten Ereignis (z. B. Erkrankung) betroffen sind und den Kurs stornieren müssen.
Diesbezüglich arbeiten wir mit der Hanse Merkur Reiseversicherung zusammen, die Ihnen auf dem folgenden Link nähere Informationen zur Verfügung stellt.
Beginnen Sie Ihren Kombi-Fernlehrgang „Systemischer Coach“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
Ihre Lehrtrainerin
Elke Altenhöner
Teilnehmerstimmen
Das sagen unsere Teilnehmer
Aufbaumöglichkeiten
Ihre Aufbaumöglichkeiten als systemischer Coach
Sie halten das Zertifikat als Systemischer Coach in den Händen. Nun möchten Sie Ihre systemische Beraterqualifikation weiter ausbauen. Wir empfehlen Ihnen im nächsten Schritt den Lehrgang „Systemischer psychologischer Berater“ im Kombi-Fernlehrgang oder als Präsenzlehrgang.
Denn mit den beiden Lehrgängen „Systemischer psychologischer Berater“ und „Systemischer Coach“ haben Sie bei uns das vollständige systemische psychologische Grundstudium absolviert. Diese Basis eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten einer flexiblen und weiterführenden Ausbildung in Hamburg:
Berater - Weiterbildungen
Weitere Vorteile:
- Finanzielle Gutschrift: Ihre früheren Lehrgänge am HISL können angerechnet werden. Sprechen Sie uns an!
- Mit aufbauender Weiterbildung am HISL erhalten Sie als Inhaber des HISL-Schecks einen Preisvorteil von 20%.
- Weiterqualifikation in verschiedenen systemischen Kerngebieten
- Lebendiges Lernen von erfahrenen Trainern und Dozenten
Qualitätssicherung
Qualitätssicherung und Evaluation
Das HISL stellt sich höchsten Qualitätsansprüchen, ist ISO-zertifiziert und wird durch jährliche unabhängige Auditierungen überprüft. Wir haben uns zur Einhaltung der Qualitätsstandards von Weiterbildung Hamburg e.V. verpflichtet und tragen das Prüfsiegel „Geprüfte Weiterbildungseinrichtung“.
Alle Weiterbildungen werden kontinuierlich evaluiert, überprüft und optimiert.
Außerdem sind wir Mitglied in den verschiedensten Fachverbänden. Dies gewährleistet Kundenschutz, transparente Teilnahmebedingungen und verbindliche Qualitätsstandards für unsere Teilnehmer.
Unsere Lehrtrainer und Dozenten befinden sich mit der Institutsleitung in regelmäßigem Austausch über die Lehrkonzepte, so dass an ihnen Anpassungen vorgenommen werden können.
Wissenswertes
Wissenswertes zum systemischen Coach
Was bedeutet systemisch?
Systemisches Denken und Handeln
- erfasst komplexe Wechselwirkungen
- berücksichtigt verschiedene Umweltkontexte
- gestaltet die Zukunft offen und unvoreingenommen
- führt zu integrierten Lösungen
Menschen brauchen immer wieder neue Perspektiven und Impulse. Aber es reicht nicht aus, das nur zu wissen. Sie müssen dieses Neue für sich selbst erlebbar und erfahrbar machen, es muss letztlich Teil ihrer Persönlichkeit werden.
Ein Beispiel: Eine Führungskraft weiß theoretisch, dass es sinnvoll ist, ihre Mitarbeiter zu fördern. Aber sie muss dieses Wissen auch anwenden können. Was macht also eine Führungskraft, wenn sie einen ihrer Mitarbeiter einfach nicht sympathisch findet? Sie weiß natürlich, dass sie ihn dabei unterstützen sollte, konstruktiv mit dem ganzen Team an wichtigen Projekten zu arbeiten. Aber sie mag ihn einfach nicht. Was nun? Auf welche Weise kann man das theoretische Wissen, wie Mitarbeiter effektiv zu fördern sind, im Arbeitsalltag praktisch umsetzen?
Ein systemischer Coach ist hier der kompetente Ansprechpartner: Wenn Sie unseren Kombi-Fernlehrgang absolviert haben, könnten Sie der Führungskraft in unserem Beispiel helfen, den Mitarbeiter in das Team zu integrieren – und zwar so gut, dass das Verfahren auch auf den Umgang mit anderen Mitarbeitern übertragbar ist.
Darin besteht systemisches Coaching: Sie unterstützen Menschen und Teams in Situationen, so dass diese ihr verborgenes Potenzial freisetzen können. Und letztlich machen Sie auch selbst nichts anderes, wenn Sie den Kombi-Fernlehrgang als systemischer Coach an unserem Institut abschließen!
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Beginnen Sie Ihren Kombi-Fernlehrgang „Systemischer Coach“ am Hamburger Institut für systemische Lösungen!
Haben Sie noch Fragen?
Sollten Sie noch weitere Fragen zu dem Kombi-Fernlehrgang oder sonstige Anliegen haben, nutzen Sie dafür gern unser Kontaktformular und wir rufen Sie umgehend zurück.
