Wer sich für den Workshop Systemisches Coaching anmeldet, der wird dort innerhalb weniger Stunden die wichtigsten Coaching Tools erlernen und anhand von praktischen Übungen ausprobieren können. Im Einzelnen geht es um
Alles in allem also kompaktes Coaching-Wissen, das Ihnen die beiden erfahrenen Dozenten und Institutsleiter Johannes Steilmann und Dag Werner praxisorientiert und handhabbar vermitteln, sodass Sie die erlernten Coaching Tools gleich am nächsten Tag in der Praxis umsetzen können.
Heilpraktiker für Psychotherapie, Systemischer Coach, Systemischer Mediator, Systemischer Beziehungstherapeut, Atemtherapeut, Hypnotherapeut, Paar- und Familienberater, Supervisor, Lehrtherapeut/Lehrtrainer für Systemaufstellungen (DGfS), Lehrtrainer für systemische Weiterbildungen.
Gründer und Geschäftsleitung des Hamburger Instituts für systemische Lösungen
Ob im Beruf, in der Familie oder in stressigen Lernsituationen: Systemisches Denken und Handeln vermittelt allen, die sich darauf einzulassen, einen neuen Ansatz für die Lösung von Konflikten und ganz allgemein die Kommunikation in unterschiedlichen Situationen. Es berücksichtigt Beziehungen statt Eigenschaften und vermeidet jede Art von Hierarchien oder vorgegebenen Lösungen. Von besonderer Bedeutung sind die vielfach verborgenen Ressourcen und Kompetenzen des Beteiligten: Sie ans Licht zu bringen und für die gemeinsame Problembewältigung nutzbar zu machen, ist ein ganz zentraler Schwerpunkt des systemischen Denkens und Handelns, zu dem die Coaching-Techniken einen wichtigen Beitrag leisten.
Entsprechend schreibt ein Teilnehmer danach zum Beispiel, er habe im Workshop gelernt, auf andere Menschen – konkret Mitarbeiter – einzugehen, ohne ihnen gleich die vorgegebene Lösung zu präsentieren. Bezeichnend ist, dass er dabei auch einiges über sich selbst gelernt habe.
In diesem Sinne ist systemische Praxis und Anwendung naturgemäß ein intensiver Lernprozess und nicht bloß ein “Werkzeug“, das man sich an einem Wochenende quasi im Vorbeigehen aneignet. Doch die Grundlagen für das systemische Coaching sind mit unserem Ein-Tages-Workshop in Hamburg gelegt – danach haben die Teilnehmer ausgiebig Zeit, das Erlernte in der Praxis anzuwenden und dabei kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das sagen Teilnehmer
„Den Workshop fand ich hervorragend strukturiert, hochkompetent, sehr durchdacht und praxisbezogen. Viele ‚eye-opener’.“
Andrea Schomburg
„Sehr erlebnisreich. Sehr lehrreich. Sehr einfühlsam. Sehr gute Beispiel-Übungen. Sehr gut auf Teilnehmerfragen eingegangen. Sehr angenehmes Ambiente. Ich habe einen guten Eindruck erhalten, was Coaching ist.“
Jasmine Schwanbeck
„Mir hat die klare Struktur sehr gut gefallen. Ich habe gute Impulse bekommen von den Trainern für meine Arbeit und von der Gruppe. Ich fand den Workshop sehr praxisorientiert. Vielen Dank.“
Katrin Sorgenfrey
„Ausgezeichnet, viel gelernt über systemisches Vorgehen.“
Michael L.
„Super!!! Herzlichen Dank für das tolle praxisorientierte Seminar. Ich nehme viele Anregungen und ein paar Werkzeuge mit, die ich gleich anwenden kann.“
A.S.
„Sehr inspirierend, viele neue Impulse. Meine Erwartungen an den Tag wurden übertroffen.“
I.F.
„Prima, praxisnah, sympathisch, hilfreich“
H.W.
„Wow, grandios! Hilfreich für Beruf und im Privaten.“
S.H.
„Gute Möglichkeit der Orientierung und Vertiefung im Rahmen der Ausbildung zum systemischen Berater: klare Strukturen, viele Übungsmöglichkeiten, sehr verständlich und praxisnahe Beispiele.“
M.F.
„Sehr gut aufeinander abgestimmt bezüglich Theorie und Übungseinheiten.
Verständlicher und informativer Inhalt. Lebendig und humorvoll
Auch zusätzlich zu der Ausbildung Systemischer Berater zu empfehlen.“
Claudia Pilla
Andrea Tomaschek
„Super organisiert, humorvoll und wertschätzend, inspirierend, ermutigend, Übungen in Kleingruppen sehr spannend und hilfreich, bewegend und tiefgehend auch bei der Kürze. Die humanistische Grundhaltung hat mich gehalten/getragen.“
Madlon Stuhr
„Ich fand den Workshop sehr interessant. Die Moderatoren haben viel Humor und haben eine gute Art, Themen transparent zu machen.
Die Übungen haben Spaß gemacht und zum Nachdenken angeregt.
Der Workshop war gut durchstrukturiert und auch für Laien gut verständlich.“
D.G.
„Sehr gut, da der Schwerpunkt wirklich auf praktischen Übungen lag.
Sehr gute gegenseitige Ergänzungen der zwei Coaches.“
Daniel Baden
„Sehr gut (Note 1). Begründung:
Benjamin Fläschner
„Sehr verständlich, handfest. Gut umsetzbar.
Viele Module wurden vorgestellt, die das Gefühl vermitteln, dass man damit am nächsten Tag die Umsetzung beginnen kann und mit Veränderung startet.“
Heike L.
„Sehr gut! Praxisnahes Lernen … Erlernen mit konkreten Handlungsbeispielen.“
Holger Bußmann
„Gut verständlich … Keiner wird vergessen… Es wird darauf geachtet, dass jeder den Inhalt verstanden hat. Die Übungen sind eine gute Ergänzung zur Theorie.“
D.C.
„Sehr lehrreich. Tolle Atmosphäre, gute Präsenz, verständliche Übermittlung des zu Erlernenden. Achtsamkeit Jedem gegenüber. Sehr zu empfehlen.“
Birgit Lehmann
„Der Workshop war für mich hilfreich zu lernen, auf andere Menschen (Mitarbeiter) einzugehen, ohne ihnen die Lösung zu präsentieren. Auch habe ich einiges über mich selbst gelernt. Vielen Dank dafür!“
D.M.
„Schöne Teamarbeit zwischen den Dozenten mit Humor und Achtsamkeit. Gut ausgewogen zwischen Theorie und Praxis. Gute Unterlagen, Zeit zu erleben und zum spüren. Schöne Einblicke in die Möglichkeiten und nutzbare Tools bekommen. Danke!“
N.M.
„Angenehm, bereichernd, abwechslungsreich. Ich bin zufrieden, denn ich erlebte in einer ausgewogenen Mischung Theorie und Praxis. Ich fühle mich sicher, entspannt und vertrauensvoll, weil ich Gleichheit, Freiheit und Respekt erlebte. Danke für (Ihre) Präsentation, Raum, Zuwendung, Zeit, Vor- und Nachbereitung! Ich danke auch mir für diese Investition.“
K.G.