Definition von Reflecting Team:
Das reflektierende Team ist eine Methode in der systemischen Beratung und Therapie, bei der ein Team von Beraterinnen oder Therapeuten eine Sitzung beobachtet und anschließend in Anwesenheit der Klienten ihre Eindrücke, Gedanken und Hypothesen diskutiert. Diese Methode wurde von Tom Andersen entwickelt.
Anwendung in der systemischen Beratung und Therapie:
Die Anwesenheit eines reflektierenden Teams ermöglicht eine Vielfalt von Perspektiven und fördert die Exploration alternativer Sichtweisen und Lösungsansätze. Die Klienten profitieren von den unterschiedlichen Reflexionen und Interpretationen des Teams.
Bedeutung und Nutzen für die systemische Praxis:
Die Methode des reflektierenden Teams kann die Transparenz des beraterischen oder therapeutischen Prozesses erhöhen und die Zusammenarbeit zwischen systemischen Beraterinnen und Therapeuten mit ihren Klienten stärken. Sie unterstützt ein tiefes Erkunden der Problematik und fördert kreative Lösungsfindungen.
Kritik:
Eine Herausforderung besteht darin, dass die Anwesenheit und die Diskussionen des reflektierenden Teams als überwältigend oder invasiv empfunden werden können. Eine klare Kommunikation über den Zweck und die Gestaltung dieses Prozesses ist essenziell, um die Akzeptanz bei den Klienten zu sichern.